Architecte d'entreprise - Division Support et Services F/H - SAFRAN AIRCRAFT ENGINES FRANCE

Descriptif mission

La Division Support & Services de Safran Aircraft Engines, en charge des activités de maintenance et réparation des moteurs, fait face à une montée en cadence de ses activités dans un contexte de forte croissance et doit accélérer sa transformation digitale.

Responsabilités

• Contribuer à l’optimisation des processus métiers, des données, des applications et des systèmes associés (détection d’opportunités).
• Promouvoir par des actions de conseil et de communication la cartographie de l’architecture d’entreprise de la division Support et Service (D2S) comme un outil d’aide à la décision et au pilotage de la performance.
• Détecter et anticiper les opportunités d’évolutions et leurs impacts sur les métiers et le SI.
• Formaliser, consolider et faire évoluer la cartographie générale de l’architecture d’entreprise en s’appuyant sur les architectures des processus, référentiels des informations, modèles fonctionnels et architectures fonctionnelles du SI (existant/cible).
• Évaluer la cohérence unitaire et globale (portefeuille) des projets par rapport à l’architecture d’entreprise (existant/cible).
• Accompagner l’instruction des évolutions du portefeuille de projet d’amélioration et/ou de transformation sur le périmètre D2S.
• Capitaliser l’ensemble des connaissances sur l’architecture d’entreprise du périmètre D2S.
• Mettre en place et participer à la coordination de la détection des évolutions méthodologiques et technologiques (internes et/ou externes) connexes au périmètre D2S.
• Coordonner l’identification des évolutions pertinentes pour le périmètre D2S.

Qualifications

• Connaissance de la transformation digitale du domaine de Support et Service.
• Connaissance de l’architecture d’entreprise et de ses méthodes d’intégration, validation, vérification, qualification (ex: TOGAF).
• Connaissance des principes d’urbanisation d’un SI.
• Connaissance des processus et fonctionnements d’une entité industrielle et des outils numériques associés (CAO, PLM, MES, ERP, SPDM…).
• Connaissance des enjeux de la cybersécurité.
• Connaissance des techniques de résolution de problème.
• Connaissance des fondamentaux en gouvernance des données et bases de données relationnelles.
• Connaissance des transformations des organisations complexes.
• Connaissance du travail en environnement complexe.
• Connaissance du Groupe, de son système de pilotage, de ses processus et de ses organisations.
• Connaissance des processus et des référentiels SAFRAN du périmètre considéré et autres processus connexes.
• Connaissance produits et services de la société.
• Compétences transversales – conduite du changement, management d’équipe transverse.
• Maîtrise de l’anglais.
• Maîtrise des fondamentaux des méthodologies de gestion de projet (cycle en V et Agile).
• Maîtrise des techniques de management de la donnée.
• Maîtrise des normes, règlements et exigences clients applicables.
• Capacité à concevoir, modéliser et optimiser l’architecture sur un périmètre d’entreprise.
• Capacité à concevoir une architecture sécurisée en liaison avec la DSI.
• Maîtrise des outils modeleur d’architecture : Rhapsody, Mega, ArchiMate.