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Architecte contrôle DCDC (H/F)

GUYANCOURT, 78
il y a 1 jour

Company AMPERE ENERGY Job Description

Contexte Dans le cadre du développement des plateformes électriques Renault Group, le service Électronique de Puissance conçoit les convertisseurs DC/DC assurant la gestion et la distribution de l’énergie entre les réseaux haute tension (HV) et basse tension (LV). Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un(e) Concepteur Contrôle DC/DC en charge du développement des lois de commande et des stratégies associées dans un environnement fortement contraint (temps réel, sûreté, performance énergétique).

Missions principales

Concevoir, développer et valider les algorithmes de contrôle et de régulation des convertisseurs DC/DC pour véhicules électriques, en garantissant performance, robustesse et conformité aux exigences système et safety.

Responsabilités

  • Conception des lois de contrôle
  • Développer les algorithmes de régulation tension/courant
  • Concevoir les boucles de commande (PID, contrôle avancé, etc.)
  • Définir les stratégies de gestion des modes :
    • Démarrage / arrêt
    • Modes dégradés
    • Gestion des défauts
  • Électronique de puissance & système
    • Comprendre et modéliser le comportement des convertisseurs DC/DC (topologies isolées, non isolées, bidirectionnelles)
    • Assurer la cohérence entre contrôle logiciel et architecture hardware
    • Participer au dimensionnement et à l’optimisation des performances énergétiques
  • Simulation & validation
    • Modéliser les fonctions sous MATLAB / Simulink
    • Réaliser des simulations (MIL, SIL, HIL)
    • Participer aux essais sur banc et véhicule
    • Analyser les performances et proposer des optimisations
  • Sûreté & robustesse
    • Contribuer aux analyses de sûreté (ISO 26262)
    • Intégrer des mécanismes de protection et de diagnostic
    • Garantir la robustesse vis-à-vis des défauts (capteurs, actionneurs, perturbations)
  • Intégration logicielle
    • Participer à l’implémentation embarquée (génération de code ou C)
    • Collaborer avec les équipes software (intégration AUTOSAR)
    • Assurer la traçabilité exigences modèle code
  • Collaboration transverse
    • Interface avec : Équipe hardware électronique de puissance
    • Équipe software embarqué
    • Équipe système
  • Validation & calibration

Profil recherché

  • Formation
    • Bac+5 / Ingénieur ou Doctorat en Électronique de puissance, Automatique / contrôle-commande, Génie électrique
  • Expérience
    • 3 à 8 ans en contrôle de systèmes embarqués
    • Expérience en électronique de puissance (DC/DC, onduleur, chargeur) fortement souhaitéeli>
    • Expérience automobile appréciée
  • Compétences techniques
    • Indispensables
      • Contrôle-commande (régulation, asservissement, stabilité)
      • MATLAB / Simulink
      • Modélisation systèmes dynamiques
      • Compréhension des convertisseurs DC/DC
      • Analyse fréquentielle / temporelle
    • Appréciées
      • Génération de code automatique (Embedded Coder)
      • Expérience HIL (dSPACE, OPAL-RT, etc.)
      • Programmation embarquée (C)
      • Connaissance AUTOSAR
      • Norme ISO 26262
  • Soft skills
    • Esprit analytique et rigueur technique
    • Capacité à résoudre des problèmes complexes
    • Goût pour le travail en équipe transverse
    • Autonomie et proactivité
    • Communication claire en environnement international
    • Langues Anglais : professionnel

Job Family Research & Development

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

Since 1889, Renault Group has relied on a legacy of innovation and unique industrial expertise to support the profound transformation of the automotive industry. Today, our Group is transforming itself to become the European automotive benchmark on a global scale, with our three brands – Renault, Dacia, and Alpine. Faithful to our purpose, we support a sustainable business model that creates value for all our stakeholders, starting with our employees. We support our teams with the ambition of establishing a new standard of industrial excellence, innovation, and cost discipline. Driven by passion, excellence, and creativity, we are building a safer, more inclusive, and more sustainable future. To advance mobility, we are at the forefront of change.

#J-18808-Ljbffr
Entreprise
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