Architecte / Chef de projets (H/F)

SOLIHA recherche un(e) architecte diplômé(e) pouvant exercer toutes les fonctions, depuis les études de faisabilité jusqu’à la conduite de travaux, pour son agence de Besançon.

Le poste en CDI à temps plein (35h/semaine) est à pourvoir au 1er septembre 2026.

Réalisation d’études de faisabilité (diagnostics)

• Relevé et mise au net
• Conception d’esquisses et de plans
• Réalisation d’estimations chiffrées prévisionnelles des travaux
• Présentation des projets aux maîtres d’ouvrage

Réalisation d’assistances à maîtrise d’ouvrage publiques et privées

• Réalisation des études de besoins
• Relevé et mise au net
• Conception d’esquisses et de plans
• Réalisation d’estimations chiffrées prévisionnelles des travaux
• Établissement de programmes de travaux
• Accompagnement des maîtres d’ouvrage jusqu’à la validation des Avant-Projets Définitifs (APD): vérification de la cohérence des projets proposés par les maîtres d’œuvre
• Présentation des projets aux maîtres d’ouvrage

Suivi complet de dossiers de maîtrise d’œuvre

• Prospection, contact avec de nouveaux clients et rédaction de propositions d’honoraires avec le responsable de pôle
• Relevé et mise au net en lien avec le dessinateur
• Conception de projets en lien avec le dessinateur et l’économiste de la construction
• Élaboration des pièces écrites en lien avec l’économiste de la construction
• Suivi des dossiers de consultation des entreprises
• Suivi des chantiers, gestion technique et financière et garantie du respect des plannings de travaux
• Visites de chantier et rédaction des comptes-rendus

Formation & compétences recherchées

• Bac + 5 Diplômé(e) d’État voire HMONP en architecture
• Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook)
• Une expérience professionnelle sur un poste similaire serait un atout à la candidature
• La maîtrise des logiciels ALLPLAN et DEVISOC serait un atout à la candidature
• Permis B exigé

Qualités requises

• Posture professionnelle et distance adaptée à l'égard des usagers, des clients, des partenaires, de la direction de l’association et de ses autres salariés
• Sens de l’organisation, capacité à gérer son temps et à planifier son travail, capacité à prioriser et à s’adapter
• Autonomie
• Capacité à prendre des initiatives
• Rigueur et méthode
• Écoute active
• Capacité à travailler en équipe
• Réactivité
• Disponibilité
• Discrétion professionnelle
• Dynamisme et motivation
• Polyvalence