APPROVISIONNEUR (H/F)
Missions :Mission 1 : Gestion des approvisionnements/stocks
Analyser les consommations et les délais de livraison pour définir les règles d'approvisionnement (seuil, quantité d'appro, délai de livraison, fréquence de commande)
Définir les valeurs du paramétrage appro des produits et mettre à jour l'ERPVérifier et mettre à jour les profils articles sur l'ensemble des composants
Valider au plus juste les quantités d'approvisionnement
Organiser la passation des commandes
Vérifier les confirmations de commandes (prix, quantité et date de livraison) et assurer leur saisie dans l'ERPSurveiller le planning des livraisons pour anticiper tout problème fournisseur
Vérifier et saisir les BL (dates, quantités et reliquats)
Vérifier et saisir les factures fournisseurs
Identifier et analyser les écarts de stocks et de consommations
Organiser des contrôles de stock pour le recalage des stocks entre les inventaires
En cas d'écart de consommation, s'assurer de la vérification des nomenclatures et du paramétrage de l'ERPOrganiser des campagnes de vérification et d'optimisation des taux de chutes Mission 2 : Coordination de l'activité des livraisons de matières premières et composants
Vérifier les livraisons fournisseurs selon les consignes en vigueur dans l'entreprise :S'assurer de la bonne préparation des accessoires, matériels, consommables et profilés de l'activité de fabrication en respectant le plan de chargement
Superviser le suivi des références
Contrôler et mettre à jour la gestion des stocks magasin dans l'ERPContrôler l'acheminement des marchandises reçues en zone de stockage magasin
Garantir l'entretien, le rangement du magasin et la préservation des marchandises stockées
Traiter avec rigueur l'ensemble des informations entrantes et sortantes avec les autres services
S'assurer de l'approvisionnement et acheminement des matières au poste utile à l'activité
Mission 3 : Pilotage des inventaires
Analyser les écarts d'inventaires
Analyser les articles à forte rotation
Proposer des solutions et alternatives aux comptages
Gérer les stocks d'articles en fin de vie
Calculer les prévisions de consommation de certaines matières
Être garant des reportings périodiques et de la bonne mise à jour des tableaux de bord et indicateurs liés à l'activité
Proposer et faire approuver la procédure d'inventaire du site
Mission 4 : Réclamation fournisseurs
Suivre les conditions de traitement d'exécution de livraison, au besoin relancer
Traiter les dossiers de contentieux (litiges, réclamations, avoirs...) selon les consignes et le mode opératoire définis au poste
Assurer le suivi des anomalies et signaler les dysfonctionnements à sa hiérarchie
Mission 5 : Manager son équipe
Coordonner le travail de ses équipes
Conseiller et accompagner les membres de son équipe dans les problématiques rencontrées
Motiver son équipe dans une démarche de qualité de service et satisfaction client
Assurer la communication interne d'une structure (réunions, notes, directives)
Proposer et suivre les évolutions techniques métier dans un but de performance du service
Conduire les entretiens périodiques individuels
Définir et mettre en oeuvre les actions d'amélioration continue du service
Le poste est à pourvoir dans un contexte de mutation lié au changement d'ERP et nécessite l'accompagnement fort des équipes dans ce cadre.
