APPRENTISSAGE - Un.e apprenti.e Chargé.e de communication

APPRENTISSAGE - Un.e apprenti.e Chargé.e de communication

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute

Un.e apprenti.e Chargé.e de communication

Contexte du recrutement et définition de poste

• Bassin économique de 250 000 habitants

Le Service Communication interne de Grand Besançon Métropole, de la Ville de Besançon, et du CCAS, informe et fédère plus de 4 000 agents à travers des supports variés et des actions collectives.

Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e), curieux(se) et impliqué(e) pour contribuer à la mise en œuvre de notre stratégie de communication interne. Vous participerez à des missions diversifiées, au cœur des enjeux de communication RH, de cohésion interne et de valorisation des actions des services publics.

Ce poste en alternance est une opportunité pour :

• Bénéficier d’une immersion au cœur du service public local
• Développer des missions concrètes et formatrices, à la fois stratégiques et opérationnelles
• Disposer d’un cadre de travail stimulant, en lien avec de nombreux services et agents
• Travailler avec une équipe bienveillante pour vous accompagner dans votre montée en compétences

Missions confiées à l'apprenti.e :

Encadré(e) par l’équipe Communication interne, vous participerez aux activités suivantes :

• Gestion de projet : participer à l’organisation d’événements pour les agents, à la planification des publications du service, échanges avec les différents services et l’imprimerie etc.
• Rédaction : rédiger des articles pour les publications du service (magazine interne, intranet, etc.).
• Reportages : réaliser des interviews, des reportages photos et de la captation vidéo.
• Création de supports de communication : concevoir des supports digitaux, vidéos ou print : affiche, actualités intranet, illustrations, motion design, montage vidéo, retouche photos, mise en page de magazine, lettre d’information, gestion de sites intranet et internet, etc.
• Participation à l’élaboration de plans de communication : participer à la réflexion, à la mise en œuvre et au suivi des actions de communication.
• Appui logistique pour le service : avant, pendant et après les événements RH (séminaire annuel des cadres, accueil des nouveaux agents, visites découvertes, etc.), tableaux de suivi, publipostage, etc.

Les outils :

• Suite Adobe obligatoire : Indesign, Illustrator et Photoshop, Adobe Express apprécié (type Canva)
• Montage vidéo : Cap cut, Adobe Première ou Adobe Effect
• Outils de bureautique, Asana, appareil photo et caméra

Profil recherché

Qualités attendues chez l'apprenti.e :

• Étudiant(e) en BUT ou Master 1 ou 2 Information-Communication, avec un fort intérêt pour la communication publique ou interne
• Aisance rédactionnelle et bonne orthographe
• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur
• Curiosité, esprit d’initiative et goût pour le travail en équipe
• Polyvalence du profil : savoir naviguer entre gestion projet et graphisme.

Date limite de candidature : 19 avril 2026

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)