Apprentissage : Modeleur numérique au Design Industriel

Apprentissage : Modeleur numérique au Design Industriel

Description de la mission

Au sein de la direction du style de STELLANTIS, plus précisément au sein de l’équipe convergence qualité du style ou Design Industriel, nous proposons une alternance en tant que modeleur numérique sur Alias et/ou ICEM Surf.

Dans le cadre de la mission, le candidat sera amené à travailler sur des projets en production, à appréhender l’exigence du secteur automobile et à produire lui‑même, au meilleur niveau, les surfaces de style attendues. Cette expérience lui permettra d’apprendre comment un style prend vie lorsque l’on lui intègre les contraintes techniques et industrielles.

Les interactions avec les équipes créatives et techniques seront permanentes, offrant une immersion complète dans le monde du design automobile. Si vous souhaitez travailler dans une équipe au service de directeurs de style reconnus, relever des défis quotidiens, trouver un équilibre avec les équipes techniques et modéliser en 3D les véhicules de demain, cette alternance est faite pour vous. N’hésitez pas à candidater !

Compétences et qualifications attendues

• Connaissance d’Alias et/ou ICEM.
• Un niveau d’anglais C1 (courant).
• Diplôme Bac +3 en cursus ingénieur ou Master 1.
• Possibilité de baser le poste à Vélizy ou à Sochaux.

Durée du contrat

36 mois

Localisation du poste

Creative Center Vélizy ou Sochaux

Critères du candidat

Anglais (C1 - Courant).

Informations générales

En tant qu’entreprise d’envergure mondiale, Stellantis est un pionnier et leader des technologies propres, de la mobilité durable, et reste à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d’équipe, il fait preuve d’exigence et d’audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l’entreprise a besoin de tous les talents. Les candidatures sont accueillies de façon inclusive, quelles que soient le genre, l’âge, l’ethnie, la nationalité, la religion, l’orientation sexuelle ou le handicap. La diversité des équipes permet de mieux appréhender l’évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.