Apprentissage Ingénieur en Industrialisation de Produits H/F

Alternance – Direction des Opérations – Industrialisation

Vous bénéficierez d’une alternance de 3 ans au sein de l’équipe d’industrialisation de la Direction des Opérations. Vous serez chargé de piloter l’industrialisation d'un portefeuille de produits composés d’équipements mécaniques et électromécaniques.

Responsabilités

• Suivre le démarrage de la production en apprenant les processus de l'entreprise.
• Assurer le suivi des dossiers de fabrication, des plannings de production et du budget associé.
• Piloter l'industrialisation d'un produit en mode projet (budget, planning, schéma directeur de production, etc.).
• Suivre et optimiser le plan de production.
• Anticiper les enjeux de la production série et assurer le reporting des activités auprès des clients internes.
• Gérer les coûts et coordonner une équipe pluridisciplinaire afin de garantir le respect des engagements qualité, coûts et délais.

Qualifications

• Étudiant en première année de cycle ingénieur ou équivalent, spécialisé en gestion de projet, production, aéronautique ou mécanique.
• Premières connaissances en production, en industrialisation de produits et en gestion de projets.
• Maîtrise du Pack Office (Excel et PowerPoint).
• Bon niveau d'anglais requis.

Conditions

• Durée de l'alternance : 3 ans.
• Date de début : à partir du 01/09/2026 (modulable).
• Type de contrat : apprentissage (frais de formation à la charge de l'entreprise/école).
• Possibilité d'une habilitation relative au secret de la défense nationale conformément aux dispositions applicables.

Avantages

• Salaire fixe supérieur au minimum légal + primes annuelles (environ un mois de salaire) et prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat.
• Participation, intéressement et autres avantages collectifs basés sur la performance.
• Remboursement partiel de la CVEC, congés supplémentaires, congés d'ancienneté dès un an de contrat.
• Remboursement partiel de la carte de transport domicile‑travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO).
• Protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence).