Apprentissage : Ingénieur Développement Logiciel F/H - MBDA

Description du poste

Rejoignez la Direction Software Engineering qui développe l'ensemble des produits logiciels nécessaires au fonctionnement de nos systèmes d'armes. Vous intégrerez le département des Logiciels Systèmes C2 & IT, où vous participerez à la création d'une application de chiffrage et de reporting de projets, en collaboration avec des équipes jeunes et dynamiques.

Responsabilités principales

• Participer à la rédaction du dossier de conception logiciel afin de définir clairement les besoins et les fonctionnalités attendues.
• Contribuer au choix d'une architecture technique performante et adaptée au projet.
• Proposer une interface utilisateur moderne, intuitive et ergonomique.
• Développer des widgets graphiques pour enrichir l'expérience utilisateur.
• Exploiter des jeux de données et optimiser les requêtes SQL afin d'améliorer les performances de l'application.
• Tester et valider les développements pour garantir fiabilité et qualité.
• Rédiger un manuel utilisateur ainsi qu'une documentation technique claire et structurée.

Compétences attendues

• Connaissances en JavaScript et expérience avec un framework tel qu'Angular, React.js ou Express.
• Compréhension de l'ergonomie UX/UI et, idéalement, expérience avec Python, R ou SQL.
• Bon niveau d'anglais (niveau requis dans un environnement international).

Conditions de la formation

• Type de contrat : contrat d'apprentissage (les frais de formation sont à la charge de l'entreprise/école).
• Durée de l'alternance : 3 ans.
• Date de début : à partir du 01/09/2026 (modulable).
• La mise en service peut nécessiter des habilitations conformément aux dispositions légales sur le secret de la défense nationale.

Rémunération et avantages

• Salaire fixe supérieur au minimum légal, prime annuelle équivalente à environ un mois de salaire et prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat.
• Avantages individuels et collectifs : participation, intéressement, remboursement de la CVEC, congés d'ancienneté dès un an de contrat, contribution partielle à la carte de transport, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence).