Apprentissage : Gestionnaire de maintenance F/H - MBDA

Description du poste

Au sein de la Direction des Opérations, vous intégrez l'équipe chargée de garantir la disponibilité et les performances des équipements dans la durée. L'objectif de votre alternance est de mettre en place des actions d'amélioration continue afin d'optimiser la gestion physique et informatique des pièces de rechange, dans une logique de fiabilité, de traçabilité et de performance opérationnelle.

Responsabilités

• Apporter un support opérationnel à l'approvisionnement et à la gestion des stocks de pièces de rechange.
• Mener des actions d'amélioration continue sur les thématiques suivantes : process, documentation, reporting et chaîne logistique d'approvisionnement.
• Optimiser l'utilisation de l'outil de GMAO afin d'améliorer le suivi et la fiabilité des données.
• Mise à jour et harmonisation des processus Maintenance du service.
• Soumettre des idées et faire émerger des sujets en cadre innovant de l'entreprise.

Qualifications

Prochainement en troisième année de Licence ou de BUT ou équivalent avec une spécialité en Qualité Logistique Industrielle et en Organisation ou Génie Industriel et Maintenance. Vous possédez des premières connaissances en maintenance industrielle et en méthodes, êtes à l'aise sur le Pack Office et avez des connaissances en GMAO et/ou ERP. Des notions d'électrotechnique seraient appréciées.

Compensation et avantages

Votre rémunération comprend un salaire fixe supérieur au minimum légal, une prime annuelle équivalente à environ un mois de salaire, une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat, et des bonus collectifs dépendant de la performance de l'entreprise. Vous bénéficiez également de remboursements de la CVEC, de congés d'ancienneté dès un an de contrat, d'une partie de la carte de transport, d'un repas d'entreprise, d'une épargne salariale (PEG, PERCO), d'une mutuelle et prévoyance, d'activités sociales et culturelles, d'une aide au logement (double résidence).

Conditions de l'alternance

Durée : 1 an. Date de début : à partir du 01/09/2026 (modulable). Type de contrat : contrat d'apprentissage (frais de formation à la charge de l'entreprise/école).