Apprentissage Gestionnaire Administration du Personnel & Paie - Vélizy F/H - SAFRAN LANDING SY[...]

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Contexte

Safran Landing Systems est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires et hélicoptères.

Mission

Au sein de l'équipe Administration du Personnel, vous rejoindrez une équipe où vous serez accompagné(e) par une gestionnaire expérimentée et impliquée dans l'ensemble des activités RH du périmètre. Votre rôle vous permettra de développer des compétences solides en paie, gestion des temps, administration du personnel et projets RH.

1. Gestion de la Paie
   • Saisie et suivi des dossiers d'embauche
   • Calcul, contrôle et envoi des soldes de tout compte des collaborateurs sortants
   • Gestion des mobilités Groupe
   • Calcul des éléments variables de paie : primes diverses, indemnités de déplacement, primes de garde d'enfant, CESU, etc.
   • Vérification et mise à jour des informations dans le logiciel de paie
2. Gestion des temps & absences
   • Enregistrement des embauches, départs et mobilités
   • Calcul des soldes de congés, RTT et autres compteurs d'absence
   • Suivi et traitement des anomalies de pointage, gestion des absences et régularisations
   • Réalisation de requêtes : vérification des compteurs, extraction des soldes
   • Suivi du télétravail conformément à l'accord d'entreprise
   • Établissement de documents administratifs liés au temps de travail : attestations, avenants, certificats, etc.
3. Participation à des projets RH
   • Accompagnement des projets de dématérialisation du service administratif
   • Participation aux projets RH transverses, tels que le déploiement du futur outil de Gestion des Temps et Activités (GTA) et l'accompagnement des managers et collaborateurs dans sa prise en main
   • Animation des sessions d'intégration light pour présenter les outils et process aux nouveaux arrivants

Profil recherché

Dans le cadre d'une alternance idéalement d'une durée de 2 ans, nous recherchons :

• Une première expérience en environnement administratif, idéalement en RH
• Une réelle appétence pour la gestion administrative et la paie
• Rigueur, organisation, sens du détail et fiabilité
• Un sens du service développé et une posture « service client »
• Excellentes capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit, avec un style professionnel et adapté aux interlocuteurs
• Intérêt marqué pour les métiers de l'administration du personnel et de la paie
• Une aisance dans le travail en équipe tout en étant autonome

Veuillez noter que nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.