Apprentissage - Gestionnaire action sanitaire et sociale (H/F)

Offre n° 209MNTL – Apprentissage - Gestionnaire action sanitaire et sociale (H/F)

La CAVIMAC est un organisme de Sécurité sociale à taille humaine, engagé depuis plus de 40 ans dans une mission de service public. Implantée à Montreuil, elle travaille en lien avec plusieurs ministères et place l'humain, la solidarité et l’innovation au cœur de ses actions.

Environnement de travail

Vous interviendrez au sein du service de l'action sanitaire et sociale, composé d'un Responsable de Département, d'une Responsable d'unité et de trois collaborateurs. Le service assure le versement, sous conditions, d'aides maladie ou vieillesse aux assurés ou aux collectivités.

Responsabilités

• Traitement des dossiers d'aides maladie (optique, dentaire, auditif, semelles pédicure, et autres).
• Ordonnancement des paiements des dossiers d'aides maladie.
• Rédaction de courriers dans le cadre de l'instruction des dossiers.
• Réponse aux demandes téléphoniques.

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Organisation et méthode.
• Esprit d'équipe, sens de l'accueil et de l'écoute.

Conditions de travail

Type de contrat : CDD – 24 mois, apprentissage.Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut mensuel : de 505 € à 1868 € en fonction de l'âge et du diplôme préparé.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• Complémentaire santé.
• Participation du CSE.

Avantages supplémentaires

• 35 heures par semaine avec horaires variables.
• Prime d'intéressement (sous condition d'une ancienneté minimale de 3 mois).
• Mutuelle (facultative) et régime de prévoyance.
• Prestations proposées par le CSE.
• Prise en charge à 50 % des frais de transport et forfait de mobilité durable (vélo).
• Espace de convivialité et accès à une salle de sport.

Profil souhaité

• Débutant accepté.
• Esprit d’équipe, écoute, empathie, autonomie.

Engagement de l'employeur

Nous sommes engagés en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que de la diversité. Tous les salariés sont soumis à un principe de neutralité et au respect de la laïcité dans l'exercice de leurs fonctions.

Diplôme requis

BTS SP3S, sur 2 ans minimum.