Apprentissage : Formateur/Coach Microsoft Powerplatorm pour la direction industrielle

Mission

Après une formation interne par la cellule PowerMaker Fablab, la mission consistera à former et coacher les employés de l'usine ayant le souhait d'utiliser l'environnement "Do It Yourself" de Microsoft (PowerPlatform). Cet environnement est particulièrement performant pour produire rapidement et sans compétences informatiques particulières, de petites solutions digitales (principalement destinées à numériser des processus locaux manuels ou papiers).

Responsabilités

Vous serez un membre actif du Fablab PowerMaker (4 personnes en 2025): vous assurerez la formation et le coaching des employés sur les technologies Microsoft PowerPlatform. Vous serez également amené à développer des kits d'applications destinés à être déployés au sein de n’importe quelle usine ou entité centrale de la direction manufacturing. Durant votre première année, pour définir les applications que vous développerez, vous serez amené à réaliser un audit auprès de la direction UnderBody Process Engineering (UPE).

Les formations sont organisées tous les mois en différentes langues et peuvent accueillir jusqu’à 8 apprenants en distanciel ou 10–12 en présentiel (sur site industriel, organisées plus rarement). Le coaching est le plus souvent mis en place juste après la formation pour accompagner un apprenant dans son premier projet. Dans certains cas, l’application développée par un site peut être identifiée comme bonne pratique à déployer sur l'ensemble des usines : il faut alors re‑concevoir la solution pour proposer une version facilement déployable sur chaque site par des pilotes locaux.

La mission peut être réalisée partiellement en télétravail à raison de 2 jours par semaine.

Profil

• Préparation d'un diplôme d'ingénieur.

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier.

Durée du contrat

36 mois

Égalité des chances

Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.