Apprentissage en ressources humaines H/F - CFA IESA

Apprentissage en ressources humaines H/F - CFA IESA

Strasbourg, France | Publié le 27/03/2026

• Diplôme visé Titre RNCP Niv 7 Manager des Ressources Humaines
• Formation Mastère MRH - Ressources Humaines
• Secteur d’activité Services publics
• Heure de création 27/03/ :48

Description du poste

Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986 , mettant l’accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5).

Un organisme de droit privé chargé d’une mission de service publique situé à Strasbourg recrute en partenariat avec le CFA IESA :

Un(e) Alternant(e) pour le service Ressources Humaines, afin de préparer le Mastère Manager des Ressources Humaines (MRH) en alternance.

Le rythme d’alternance : 3 jours de formation, une semaine sur deux. Les autres jours étant consacrés au travail en entreprise.

Missions

• Intervenir sur l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification du besoin à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents canaux (jobboards, réseaux professionnels).
• Sourcer des candidats, analyser les candidatures et assurer une première sélection des profils.
• Organiser et réaliser les entretiens de préqualification.
• Participer à l’amélioration des pratiques de recrutement et au développement de la marque employeur.
• Contribuer à la mise en place et à l’utilisation d’un outil de suivi des candidatures.
• Assurer le suivi des recrutements et accompagner les nouvelles recrues lors de leur onboarding.
• Participer à des projets RH transverses selon les besoins du service.

Profil

• Étudiant(e) admis(e) ou en cours d’admission.
• Organisé(e) et rigoureux(se), avec la capacité de gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Proactif(ve), curieux(se) et à l’aise dans les échanges.
• Bonnes compétences rédactionnelles.
• À l’aise avec les outils digitaux et les méthodes de recrutement.
• Capacité à mener des entretiens de manière structurée et professionnelle.
• Sens de l’écoute, discrétion et respect de la confidentialité.
• Autonome, motivé(e) et intéressé(e) par un environnement RH dynamique.

Sicetteopportunitécorrespondàcequevousrecherchez, n'hésitez pas à directement postuler ou à passer par notre site internet : CFA-IESA.fr

Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat.

Prise de poste : 09/2026

Date limite de l'offre : 30/10/2026

Référence interne : Poste-2067