Apprentissage : Digital Learning Designer F/H - MBDA

MBDA, au cœur de notre défense, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes, vous invite à rejoindre notre groupe de 13 000 collaborateurs pour participer à des projets à haute valeur ajoutée dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique.

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe chargée de concevoir des dispositifs de formation innovants et de déployer le plan de formation auprès des collaborateurs MBDA France. Objectif de votre alternance : accompagner le Digital Learning Manager et les chefs de projet Learning & Development dans la conception opérationnelle de contenus de formation digitaux.

Responsabilités

• Participer à la création des dispositifs digitaux de formation, de la création du story‑board détaillé jusqu'à la livraison finale du module, en passant par les phases de validation auprès des interlocuteurs internes.
• Monter les vidéos de formation à l'aide de Camtasia, de Storyline et de la suite Adobe ; synchroniser audio/vidéo, réaliser des coupes selon les indications des chefs de projets, et livrer les modules pour validation finale.
• Actualiser les supports et canaux de communication dédiés à la formation en lien avec le service communication.
• Réaliser des teasers vidéos, actualiser l'intranet et créer des pages SharePoint.
• Proposer des améliorations sur les médias existants, sur les effets visuels ou des outils innovants afin d'augmenter la qualité des productions.
• Participer à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service, échanger avec divers interlocuteurs et soumettre vos idées pour proposer de nouveaux sujets.

Qualifications

Vous êtes en dernière année d’une Licence ou équivalent avec spécialisation en Cinéma‑Audiovisuel et/ou Création digitale. Vous maîtrisez les logiciels de montage (Suite Adobe, Camtasia, Storyline) et savez idéalement utiliser une caméra type Sony A7 III ainsi que ses équipements. Un bon niveau d’anglais est requis, et des connaissances en AR/VR sont un plus.

Rémunération et avantages

La rémunération comprend un salaire fixe supérieur au minimum légal, une prime annuelle équivalente à environ un mois de salaire, ainsi qu’une prime d’ancienneté au-delà d’un an de contrat. Des primes collectives dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise sont également prévues (participation et intéressement). Vous bénéficierez d’avantages tels que le remboursement de la CVEC, des congés révision, des congés d’ancienneté dès un an de contrat, le remboursement partiel de la carte de transport, le restaurant d’entreprise, l’épargne salariale (PEG, PERCO), la mutuelle et la prévoyance, les activités sociales et culturelles du comité d’entreprise et une aide au logement (double résidence).

Informations contractuelles

Durée de l'apprentissage : 1 an (frais de formation à la charge de l'entreprise/école). Date de début : à partir du 01/09/2026, modulable. Type de contrat : contrat d'apprentissage (frais de formation à la charge de l'entreprise/école).

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