Apprentissage Développement Business & Transformation industrielle F/H - SAFRAN NACELLES FRANCE

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Nacelles conçoit, intègre et assure le support et le service après-vente des nacelles d'avions. La société est un leader mondial sur le marché des avions commerciaux de plus de 100 places, des avions d'affaires et des avions régionaux. A la pointe de la technologie, Safran Nacelles propose des nacelles toujours plus intégrées au moteur, aérodynamiques, légères avec des traitements acoustiques avancés afin de contribuer à la réduction des émissions de CO2 et sonores des aéronefs. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Au sein de Safran Nacelles, vous serez chargé(e) de piloter un projet dont la problématique est partagée par l'ensemble des sociétés du groupe, et pour laquelle aucune solution n'a encore été identifiée. Votre mission aura ainsi vocation à structurer la démarche et à poser les bases d'un futur standard, reconnu à l'échelle de Safran.

Analyse stratégique & Accompagnement du Changement

• Analyser les besoins opérationnels liés à la transformation de l'atelier A320neo et identifier de nouvelles opportunités de développement business (amélioration de l'offre, adaptation des process, suivi de la satisfaction clients internes).
• Proposer des recommandations basées sur les besoins opérationnels afin de renforcer la compétitivité, la performance et l'attractivité du site dans un contexte de croissance industrielle.
• Accompagner et animer des ateliers pour favoriser l'adhésion et la prise en main des nouveaux outils et méthodes de travail.
• Proposer des solutions pour optimiser la performance et faciliter l'intégration des changements liés à la digitalisation et à la montée en cadence.

Gestion de projet et communication

• Participer au pilotage de projets transverses : planification, organisation des jalons, reporting et retours d'expérience.
• Préparer et animer des réunions, formaliser les livrables et les bonnes pratiques.
• Mettre en place des supports de communication et de formation à destination des équipes opérationnelles.

Innovation & Business Development

• Contribuer à la mise en uvre de solutions innovantes (digitalisation des postes de travail, développement applicatif ).
• Participer à l'identification d'opportunités de développement et de nouveaux axes de collaboration à l'interne ou avec des partenaires.
• Contribuer à la gestion des indicateurs de performance et au suivi des résultats avec une approche orientée ROI et création de valeur.
• Mesurer, suivre et valoriser les gains de performance obtenus

Étudiant(e) de niveau Bac+4 / Bac+5