Apprentissage Contrôleuse / Contrôleur de gestion – Secteur aide à domicile

Mission

Au sein de la Direction adjointe administrative et financière de la Direction de l’autonomie et de la MDPH, l’apprenti sera accompagné par la responsable de l’unité Aide à domicile et téléassistance. Il participera à l’aide au pilotage des orientations stratégiques de la politique autonomie du Département. L’objectif principal est d'aider à établir le panorama du secteur du soutien à domicile. Plus précisément, l’apprenti interviendra sur l'aide au pilotage du secteur de l’aide à domicile et sur la tarification des services autonomie.

Poste basé à Clermont-Ferrand.

Activités

À ce titre, il soutiendra la responsable dans les fonctions suivantes :

• Soutien à l’aide au pilotage du secteur:
  • Etablissement d’un tableau de bord
  • Mise en place d’indicateurs d'activité, de suivi des financements et d'alerte
  • Benchmark
• Soutien à la tarification des services habilités dans le secteur de l’aide à domicile: analyse en comptabilité privé et/ou publique sur un logiciel spécifique (formation assurée)
• Aide à la gestion de projet sur le renouvellement de conventions partenariales
• Lien et dialogue avec les structures gestionnaires de services d’aide à domicile;
• Soutien à l'évaluation et contrôle.

Nous recherchons un candidat qui dispose de bonnes connaissances professionnelles en gestion (aide au pilotage) et finances (plan comptable général, analyse financière), qui s'intéresse au secteur médico-social (organisation, réglementation, acteurs…), aux politiques publiques d’autonomie et à la gestion de projet et à la gestion stratégique.

Compétences techniques

• Réaliser un reporting grâce aux outils de contrôle et de pilotage
• Construire des indicateurs, rechercher l'information pertinente et analyser les résultats
• Analyser des données budgétaires et comptables. La connaissance de la comptabilité publique est un + mais n’est pas obligatoire
• Utiliser les logiciels bureautiques (Microsoft Office)

Aptitudes Professionnelles

• Dynamisme et curiosité intellectuelle
• Discrétion
• Capacités rédactionnelles et relationnelles
• Esprit d’analyse
• Esprit de synthèse
• Rigueur

Niveau de diplôme souhaité

• Master Comptabilité Contrôle Audit (CCA)
• Master Administration Économique et Sociale (AES) – Parcours Administration du Secteur Sanitaire ou Social
• Programme Grande École (PGE3) – Spécialisation Audit & Contrôle de gestion
• Master 2 – Management Stratégique – Pilotage Des Organisations Et Management Durable

Informations financières complémentaires

La rémunération est fixée conformément à la grille légale prévue par le Code du travail et varie en fonction de l’âge et de l’année d’exécution du contrat d’apprentissage.

Avantages pour l’apprenti

• Une participation employeur de 75 % pour vos transports en commun pour les trajets domicile/travail
• Un accès immédiat au Comité des Œuvres Sociales (Tickets cinéma, chèques vacances, voyages, etc.)
• Une participation à une mutuelle labélisée (sous conditions)
• Une participation de 50 % par l'employeur à la prévoyance obligatoire
• Le Pass Région (pour les moins de 26 ans scolarisés en CFA, MFR ou lycée professionnel)
• La carte illico'Solidaire, qui vous permet de profiter de 75 % de réduction sur vos trajets en Auvergne-Rhône-Alpes

Personne à contacter

Emilie DESSARCE

Responsable secteur "Aide à domicile et pilotage Téléassistance"

Une réponse sera apportée à votre candidature avant fin juin 2026.

La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.