Apprentissage - Chargée / Chargé de communication Print, web et réseaux sociaux

À propos de nous

Cette offre ne concerne que les contrats d’apprentissage, pas les contrats de professionnalisation. Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.

Au sein du Pôle Rayonnement et Attractivité du Territoire, la Direction de la Culture organise la politique culturelle départementale autour de 3 enjeux :

• Construire et proposer une offre riche, accessible et équitablement répartie, pour tous les territoires et tous les publics, tout au long de la vie.
• Faire de nos richesses patrimoniales un levier d’attractivité et de rayonnement du territoire.
• Construire un environnement numérique facilitant la rencontre entre publics, territoires et offres culturelles.

Le service « Administration Générale et Appui aux projets » de la direction de la Culture, composé d’une équipe de 6 agents, œuvre au quotidien pour accompagner et développer cette politique culturelle et intervient en plus-value auprès des autres services de la direction pour apporter un cadre sécurisé et complémentaire dans la mise en œuvre de projets culturels.

Dans son volet interne, il se positionne en réactivité, transversalité, polyvalence et adaptation à l’organisation des services dans une logique de mutualisation des missions supports dont les principales sont les suivantes : administration générale, logistique & technique, communication & diffusion, exécution budgétaires et ressources humaines.

Dans son volet externe, le service assure la gestion du prêt de la Chapelle des Cordeliers pour des besoins internes ou diverses manifestations ou événementiels externes organisés par différents partenaires du département. A l’écoute des besoins des territoires, il propose et gère également le prêt de nombreuses ressources itinérantes (expositions physiques et numériques).

Mission

1- Gestion & Animation des réseaux sociaux

• Élaborer et suivre un calendrier éditorial aligné sur la programmation culturelle.
• Animer la communauté sur Facebook (Les Spectacles du Département 63) : réponses aux commentaires, échanges, valorisation des contributions du public.
• Créer des contenus réactifs et variés adaptés aux codes des réseaux : visuels Canva, stories, réels, albums photos.
• Développer de nouvelles interactions (quiz, sondages, concours).

2- PAO et graphisme

• Création d’infographies et visuels pour le web et le print.
• Mise en page de maquettes, déclinaisons graphiques.
• Retouche et recherche photos.
• Gestion et alimentation de la photothèque interne.

3- Participation à la production de contenus authentiques et immersifs

• Réaliser des reportages photos et participer à la réalisation de vidéos lors des événements culturels.
• Produire des mini-interviews d’artistes, spectateurs et partenaires.
• Participer à la conception des capsules vidéos (coulisses, zoom sur un lieu, portrait d’artiste).
• Créer des aftermovies pour prolonger la visibilité des festivals et saisons.
• Alimenter la vidéothèque pour les campagnes futures.

4- Suivi & évaluation

• Analyser les statistiques Facebook (portée, impressions, engagement, évolution abonnés).Rédiger des rapports mensuels et trimestriels sur la performance des publications.
• Émettre des recommandations stratégiques pour ajuster les contenus.
• Identifier les profils d’abonnés et adapter les publications à chaque cible.

5- Veille & innovation

• Assurer une veille des tendances digitales (formats, hashtags, pratiques culturelles en ligne).
• Réaliser un benchmark régulier des autres départements, festivals et institutions culturelles.
• Être force de proposition pour de nouveaux contenus créatifs.

Profil

Nous recherchons un apprenti disposant de bonnes connaissances des outils d'information et de communication print et digitale. Niveau de diplôme souhaité : Master 1 - Master 2 Communication multi canal - Communication digitale, print et web - Direction artistique et graphique - Diplôme dans le domaine de la communication - Diplôme dans le domaine du multimédia, de l'internet et de la création graphique.

Compétences techniques attendues :

• Photoshop
• Illustrator
• InDesign
• Acrobat Pro
• Meta Business Suite
• Canva
• Powerpoint

Une connaissance des applications Première Pro et After Effects serait également appréciée.

Ce poste requiert un esprit créatif, d'équipe, de la réactivité, de l'adaptabilité, de la disponibilité ainsi qu'une aptitude à anticiper et à prendre des initiatives.

Un exercice pratique aura lieu pendant les entretiens de recrutement afin d'évaluer les compétences des candidats.

Informations financières complémentaires

La rémunération est fixée conformément à la grille légale prévue par le Code du travail et varie en fonction de l’âge et de l’année d’exécution du contrat d’apprentissage. En tant qu’apprenti, vous bénéficiez d’avantages attractifs :

• Une participation employeur de 75 % pour vos transports en commun pour les trajets domicile/travail.
• Un accès immédiat au Comité des Œuvres Sociales (Tickets cinéma, chèques vacances, voyages, etc.).
• Une participation à une mutuelle labellisée (sous conditions).
• Une participation de 50 % par l'employeur à la prévoyance obligatoire.
• Le Pass Région (pour les moins de 26 ans scolarisés en CFA, MFR ou lycée professionnel).
• La carte illico’Solidaire, qui vous permet de profiter de 75 % de réduction sur vos trajets en Auvergne-Rhône-Alpes.

Personne à contacter

Valérie Desforges – Cheffe du service Administration Générale et Appui aux Projets (AGAP) – 04 73 98 15 84

Une réponse sera apportée à votre candidature avant fin juin 2026.

La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.

Référence de l'offre : ubvvfoi3r9