APPRENTISSAGE : Chargé(e) de communication interne

APPRENTISSAGE : Chargé(e) de communication interne

Description du poste

Vous êtes chargé(e) de la communication interne d'un site de 8 000 collaborateurs, en apprenant à travers un stage/apprentissage. Vous participerez à la promotion de la culture d'entreprise, à l'accompagnement du changement, à la diffusion des messages stratégiques, et à l'organisation d'évènements internes.

Responsabilités principales

• Engager, fédérer les collaborateurs et développer un sentiment d'appartenance au groupe du site.
• Valoriser les actualités, les projets, les fiertés et réussites auprès des collaborateurs.
• Accompagner les grands changements et projets, notamment l’installation des collaborateurs dans un nouveau site.
• Gérer, animer et créer des contenus pour l'ensemble des canaux internes (intranet, newsletters, etc.).
• Promouvoir en interne l'image et les valeurs de la firme, diffuser les messages stratégiques et optimiser la communication.
• Co-concevoir des supports multi‑canaux visant à informer ou assurer le relais de l’information, fédérer et susciter l’adhésion aux projets et à la culture de l’entreprise.
• Participer à l'organisation d'évènements internes (journée des familles, essais véhicules, expositions, médailles du travail, etc.) et être force de proposition sur la création et la mise en place de formats innovants.

Compétences et qualités attendues

• Polyvalence, aisance relationnelle, diplomatie, curiosité, sens de l'écoute, disponibilité, capacité à travailler en équipe.
• Bonne rédaction éditoriale en français, maîtrise de l'intranet et des newsletters.
• Capacité à gérer des projets et à travailler de façon autonome dans un environnement en évolution.

Conditions

Durée du contrat : 24 mois.Localisation : Europe, France, Ile‑de‑France, Yvelines (78).

Égalité des chances

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. La diversité de nos équipes nous permet de mieux appréhender l’évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.