Apprentissage : Chargé de projet formation international F/H - MBDA

À propos de MBDA

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale.

Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe.

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes intégré à l'équipe en charge de coordonner les programmes de formation à l'échelle du groupe MBDA.

Responsabilités

• Contribuer à la gestion de projets de formation en participant à la planification des activités, au suivi des jalons, à la coordination des parties prenantes et à la préparation des supports de pilotage.
• Participer à la conception et au déploiement de dispositifs de formation, notamment digitaux (modules e‑learning, parcours blended).
• Contribuer aux phases de vérification, de recette fonctionnelle et de mise en ligne des contenus sur les plateformes de formation (LMS, LXP, TMS).
• Contribuer à la dynamique de communauté des chefs de projet formation, en participant à l'organisation d'ateliers de travail, au partage de bonnes pratiques et à la production de supports ou de ressources utiles à l'équipe.
• Contribuer à l'amélioration continue des projets et dispositifs de formation, en participant à l'analyse de données, au suivi de la qualité des livrables et à l'identification de pistes d'optimisation.
• Soumettre vos idées et faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise en transversal.

Compétences et qualifications

• Proche de l'entrée à la première année d'un Master ou équivalent avec une spécialité en Management de projet et/ou Ressources Humaines.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des outils digitaux et collaboratifs.
• Intérêt pour les dispositifs de formation digitale (e‑learning, blended learning).
• Niveau d'anglais requis.

Conditions de travail

Durée de l'apprentissage : 2 ans. Date de début : à partir du 01/09/2026 (modulable).

Type de contrat : contrat d'apprentissage (frais de formation à la charge de l'entreprise/école).

Rémunération : salaire fixe supérieur au minimum légal, prime annuelle équivalente à environ un mois de salaire, prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat, participation et intéressement.

Avantages : remboursement de la CVEC, congés de révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence).

Le dispositif START dédié aux stagiaires et alternants en fin d'études vous accompagnera dans votre approche du marché du travail et vous donnera toutes les clés pour réussir.

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