Apprentissage : Chargé de Gestion des Risques, Résilience et Assurance France F/H - MBDA

Description du poste

Au sein de la Direction Finance, vous intégrez l’équipe en charge de la gestion des risques, de la résilience et du programme d’assurance du groupe MBDA. Vous soutenez les activités de gestion des risques, de crises, de continuité d’activité et d’assurance dans un environnement à forts enjeux et au sein d’une équipe internationale.

Responsabilités

• Contribuer à la gestion des risques en participant à la collecte, à l'analyse et à la consolidation des revues de risques et opportunités.
• Participer à l'activité à travers la préparation des sessions de formation et à l'organisation des exercices de gestion de crise et de continuité d'activités.
• Prendre part à la mise en œuvre du programme d’assurance en suivant les mises à jour des polices souscrites avec le courtier et de gérer les éléments relatifs à la production des contrats d’assurance : émission de certificats et de déclarations d’assurance obligatoires, suivi de la facturation et du paiement du courtier, appui à l'organisation des visites des assureurs sur les sites.
• Soutenir le Responsable Assurance France dans la gestion des sinistres d’ampleur.

Compétences et exigences

• Étudiant en dernière année d'un Master ou équivalent, spécialisé en Management des Risques, Gestion de Crise et/ou Assurance.
• Premières connaissances en gestion des risques et/ou droit des assurances.
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.
• Bon niveau d'anglais.

Durée de l’apprentissage : 1 an. Date de début : à partir du 01/09/2026 (modulable). Type de contrat : contrat d'apprentissage (frais de formation à la charge de l'entreprise/école).

Rémunération et avantages

Salaire fixe supérieur au minimum légal, prime annuelle équivalente à un mois de salaire, prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat, participation et intéressement selon les résultats de l'entreprise. Bénéficiez de nombreux services/avantages : remboursement de la CVEC, congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), mutuelle et prévoyance, activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence).