Apprentissage : Chargé de Formation F/H

Objectif de l'alternance

Contribuer à la mise en œuvre du processus de formation MBDA France.

Responsabilités

• Assister la mise en œuvre du plan de formation pour la région Centre en liaison avec les chargés de formation et les opérationnels.
• Collaborer au traitement des demandes de formation (hors catalogue MBDA) pour la définition du cahier des charges.
• Effectuer le sourcing des organismes de formation.
• Préparer le transfert des dossiers finalisés auprès du prestataire en charge de la gestion administrative de la formation.
• Participer à l'accueil des formateurs sur site et aux bilans de fin de stage.
• En transverse, soumettre vos idées et faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise.

Qualifications

Vous avez une bonne maîtrise des outils du Pack Office et plus particulièrement sur Excel (TCD, Recherche V…)

Compte tenu de l'environnement international de la société, un bon niveau d'anglais est requis.

Prochainement en préparation d'un Master ou équivalent avec une spécialité en Ressources Humaines.

Rémunération & avantages

Votre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalente à environ un mois de salaire ainsi qu’une prime d’ancienneté au-delà d’un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).

De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC, congés révision, congés d’ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d’entreprise, aide au logement (double résidence)…

Informations supplémentaires

Durée de l'alternance : 2 ans (frais de formation à la charge de l'entreprise/école)

Date de début : à partir du 01/09/2026 (modulable)

Type de contrat : contrat d’apprentissage (frais de formation à la charge de l'entreprise/école)

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