Apprentissage : Assistant Ressources Humaines F/H - MBDA

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au cœur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume‑Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l’exemple le plus abouti d’intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support.

Responsabilités

• Planifier les réunions avec les opérationnels.
• Préparer le suivi statistique des processus RH en cours.
• Mettre à jour les outils et tableaux de bord de suivi des effectifs.
• Assurer le suivi administratif des entrées du personnel par mobilité et/ou recrutement et le renseigner dans le système d’information RH.
• Suivre et organiser les entretiens prévus avec les RRH du secteur dans le cadre des processus d’accueil, de mobilité et d’intégration.
• Mettre en forme divers documents (présentation de réunions, fiches pratiques…) à destination des opérationnels ou de l’équipe RH.
• Prendre en main les activités administratives (planification de réunions, rendez‑vous et gestion d’agendas, classement des dossiers/documents).
• Contribuer ponctuellement à des analyses RH (populations, départs à la retraite, GPEC) et à la réalisation de présentations dédiées.

Compétences et exigences

• Prochainement en dernière année d’un BUT ou d’une Licence ou équivalent avec une spécialité en Ressources Humaines.
• Bonne connaissance du Pack Office, notamment Excel.
• Excellentes aptitudes à la communication et à la relation d’équipe.

Détails du contrat

• Durée : 1 an (frais de formation à la charge de l’entreprise/école).
• Date de début : à partir du 01/09/2026 (modulable).

Rémunération et avantages

• Salaire fixe supérieur au minimum légal + prime annuelle équivalente à environ un mois de salaire.
• Prime d’ancienneté au-delà d’un an de contrat.
• Participation et intéressement dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise.
• Remboursement de la CVEC, congés révision, congés d’ancienneté dès un an de contrat.
• Remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile‑travail, restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO).
• Protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d’entreprise.
• Aide au logement (double résidence).

Prochaine étape

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