Apprentissage : Assistant Ressources Humaines F/H - MBDA

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe en charge d'être en soutient aux managers pour le déploiement de la Gestion RH. Objectif de votre alternance : Venir en support à différentes Directions MBDA sur la gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• Planifiez les réunions avec les opérationnels.
• Préparez le suivi statistique des processus RH en cours.
• Procédez à la mise à jour des outils et tableaux de bord de suivi des effectifs.
• Assurez au fil de l'eau le suivi administratif des entrées du personnel par mobilité et/ou recrutement et renseignez le personnel dans le système d'information RH.
• Suivez et organisez les entretiens prévus avec les RRH du secteur dans le cadre des processus d'accueil, de mobilité et d'intégration.
• Mettez en forme divers documents (présentation de réunions, fiches pratiques…) destinés aux opérationnels ou à l'équipe RH.
• Prendre en main les activités administratives (planification de réunions, rendez-vous et gestion d'agendas, classement des dossiers/documents).
• Contribuez ponctuellement à des analyses RH (populations, départs à la retraite, GPEC) et à la réalisation de présentations dédiées.

Compétences et qualifications

Prochainement en dernière année d'un BUT ou d'une Licence ou équivalent avec une spécialité en Ressources Humaines. Vous avez de bonnes connaissances du Pack Office et une appétence particulière pour Excel.

Rémunération et avantages

Un salaire fixe supérieur au minimum légal, une prime annuelle équivalente à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat, ainsi que des primes collectives dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages : remboursement de la CVEC, congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence).

Détails de la mission

Durée de l'alternance : 1 an (frais de formation à la charge de l'entreprise/école). Date de début : à partir du 01/09/2026 (modulable).