APPRENTISSAGE – Assistant(e) juridique (H/F)

Constructeur automobile majeur, TOYOTA a la passion de l'innovation liée au respect de l'environnement.

TOYOTA France vous propose une mission d’alternance au sein de son Département Juridique et conformité.

Cet apprentissage est à pourvoir à partir de septembre 2026 et se déroulera au siège social de TOYOTA FRANCE situé à Vaucresson (Ile de France) pour une durée de 1 ou 2 ans.

Le Département Juridique et Conformité de TOYOTA France a pour mission de protéger et défendre les intérêts de TOYOTA France. Dans ce cadre, il veille continuellement à accompagner l’ensemble des projets de l’entreprise en adoptant une approche maîtrisée du risque, et de manière générale, sécuriser l’ensemble de ses activités.

Vous serez placé(e) sous la responsabilité du Chef de Département et travaillerez en relation directe avec les deux Juristes du Département.

Vos missions :

• Dans le respect des procédures en place :
• Participation au traitement et au suivi de différentes problématiques et dossiers juridiques dont :
• Contrats fournisseurs et contrats commerciaux divers
• Contrats de Partenariat
• Revue de documents commerciaux
• Validation de mentions légales, jeux et concours, etc
• Responsabilité Produits (garantie des Vices cachés, garantie de conformité, etc)
• Rédaction de notes et synthèses à destination des opérationnels
• Conformité : Support aux opérationnels et au Département sur les sujets environnements (veille règlementaire, audits…), RGPD (privacy by design, demande d’exercice de droits…), anticorruption (appui sur la mise en place des process…);

• Administration et Suivi : Règlement des frais de procédure, Avocats, Huissiers, courriers, classement et archivage ;
• Suivi activités contentieux – précontentieux ;
• Veille juridique : Préparation de notes et synthèses à destination des opérationnels et/ou fiches d’information juridiques (droit des affaires, droit de la consommation, droit économique, RGPD, anticorruption ;
• Préparation de cas pratiques et supports de sensibilisation en matière juridique et de conformité.
• Alimentation et participation à l’évolution de l’outil de gestion des contrats (Contract management).

Votre profil :

• Formation Master Professionnel 1 ou 2 en Droit des Affaires
• Idéalement avec une première expérience en Entreprise
• Aisance écrite et orale
• Sens de l’analyse
• Esprit de synthèse
• Sens de l’anticipation
• Autonomie, polyvalence et rigueur
• Bonne capacité d’adaptation et d’intégration
• Profond attachement au respect des règles de confidentialité
• Aptitude à la mise en perspective des connaissances juridiques théoriques
• Maitrise des outils bureautiques
• Anglais opérationnel

Quelles seront les étapes pour ce recrutement ?

Etape 1 : Pré-qualification téléphonique avec un(e) référent(e) RH.

Etape 2 : Entretien avec un(e) référent(e) RH, ainsi que le/la manager de la Direction pour laquelle vous postulez.

Etape 3 : il n’y en a pas ! Optimisons le parcours candidat, nous sommes tous passés par là !