Apprentissage : Assistant chef de projet digital sales

Apprentissage : Assistant chef de projet digital sales

Description du poste

Filière/Métier

Sales & Marketing - Sales & Marketing

Intitulé du poste

Apprentissage : Assistant chef de projet digital sales

Description de la mission

• Coordination des plans d'actions commerciaux des marques pour mise en ligne chaque mois sur les stores (sites de configuration et commande en ligne)
• Suivi des notes délai des véhicules des marques pour mise à jour sur les stores
• Suivi de la roadmap des évolutions des stores
• Webanalyse des parcours : suivi de l'impact des évolutions de parcours, suivi des générations de leads et configuration

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Cursus : Universitaire, Ecole de Commerce ou équivalentCompétences : maitrise du Pack Office, autonomie, goût du travail en équipe.

Durée du contrat

24 mois

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78)

Ville

Poissy - Greencampus

Critères candidat

Niveau de diplôme préparé

Français (B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright))

Informations générales

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.