Apprentissage - 24 mois Chargé.e de communication RH et transformation (F/H) - Caisse des Dépôt[...]
Description de la Caisse des Dépôts Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique.
La Caisse des Dépôts Établissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales.
La Direction de la Communication (DIRCOM) définit la stratégie de communication et la politique d'image du Groupe. Elle élabore et met en œuvre le plan de communication. Clairement identifiée en interne comme en externe, elle est un acteur à part entière de la stratégie et constitue le garant de la réputation du Groupe.
Intérêt général, confiance et long terme : telles sont les valeurs qui animent au quotidien notre établissement public et ses 6 000 collaborateurs. Notre objectif collectif : accompagner la transformation de notre pays et améliorer le quotidien des Français. En mobilisant l'ensemble de nos expertises et capacités d'intervention pour répondre aux défis, nous œuvrons sur la transformation écologique, la souveraineté énergétique, l'industrie, le numérique et la finance, ainsi que sur la cohésion territoriale et sociale.
En tant que chargé(e) de communication RH et transformation, vous travaillerez en lien direct avec les collaborateurs des deux directions que nous accompagnons mais aussi avec vos collègues de la direction de la communication (studio graphique, équipe réseaux sociaux, équipe web, hub événementiel, etc.), sans oublier les prestataires externes qui peuvent nous accompagner (agences de communication, vidéastes et graphistes). Si vous appréciez le travail en réseau et en transversalité, c'est l'endroit rêvé ! Un bon relationnel est donc gage de réussite.
Responsabilités
- Conception, élaboration et diffusion de supports de communication internes et externes (plaquettes, brochures, guides, vidéos, infographies, etc.).
- Rédaction de contenus éditoriaux pour différents supports internes (intranet, newsletters, plateformes collaboratives) et externes (site web, réseaux sociaux, plateformes de recherche d'emploi).
- Organisation d'événements internes (conférences, conventions) et externes (stands lors de salons ou forums de recrutement).
- Veille sur les tendances de communication (marque employeur, vidéos, réseaux sociaux) ainsi que sur l'actualité du dialogue social interne.
Compte tenu de la taille de l'équipe, la polyvalence est nécessaire pour assurer, le cas échéant, tout ou partie des missions demandées dans le cadre de ses compétences.
Profil recherché
La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Sens de l'écoute et de l'analyse sur des enjeux de communication interne.
- Bonne plume, goût pour la rédaction.
- Maîtrise des principaux outils bureautiques (Pack office : Word et PowerPoint notamment).
- Connaissance et pratique des principaux réseaux sociaux (utilisation, usages et tendances).
- Intérêt pour les thématiques RH (marque employeur, recrutement, égalité professionnelle, management).
- Première expérience professionnelle dans le domaine de la communication, du journalisme ou des relations institutionnelles (stage significatif, alternance ou emploi étudiant).
- Engagement, dynamisme et enthousiasme.
- Écoute et propositions.
- Créativité.
- Curiosité.
- Rigueur organisationnelle.