Apprenticeship - Assistant Chargé de Projet RSE (Septembre 2026)
Who We Are
Étudiant(e) en école de commerce, IEPouuniversité, vous recherchez un environnement de travail stimulant? Vous êtes animé(e) par l’envie d’apprendre et de travailler au sein d’équipes internationales et diversifiées? Vous êtes à la recherche d’une expérience qui soit un véritable tremplin pour votre vie professionnelle et votre développement personnel?
Rejoignez nos équipes BCG à Paris – Alternance!
Cabinet leader du conseil en stratégie en France, nous accompagnons depuis plus de 60 ans les équipes dirigeantes de nos clients dans la résolution de leurs problématiques les plus complexes, notamment sur les principaux défis du monde de demain: climat & environnement ainsi que digital & intelligence artificielle. Avec plus de 100 bureaux présents dans 50 pays, nous servons parmi les entreprises et organisations les plus influentes du monde. Sur le marché français, le bureau Paris et ses 1200 collaborateurs jouent un rôle clef dans l’innovation et le développement international du BCG. Soutenus par une croissance régulière et un portefeuille d’activité équilibré, nous travaillons pour des clients de tout secteur: biens de grande consommation ou biens industriels, finance, assurance, énergie, santé ou encore télécommunications. Composée de plus de 300 personnes à Paris, la Business Services Team joue un rôle essentiel dans le soutien à l'activité du BCG. Au sein de nos différentes fonctions supports, nos BCGers travaillent quotidiennement et en étroite collaboration avec les équipes de consultant(e)s.
What You'll Do
Au sein du collectif GoGreen, l’assistant(e) PMO veille à coordonner et accélérer les initiatives et projets en cours et facilite celles et ceux à venir, vous aurez pour missions de:
- Gérer le suivi des projets: en aidant à la formalisation des sujets en amont et en aval des réunions, à l’aide de PowerPoint (ex. mise en place du Forfait Mobilités Durables).
- Coordination des réunions GoGreen récurrentes, suivant les différents chantiers (ex. comptes-rendus, planification).
- Suivi des réunions et gestion du changement (incl. participation aux points internes sur chaque module, avec des partenaires, prestataires, équipes opérationnelles, comités de pilotage, alignement avec l’équipe RSE Global).
- Lead/Participation à des initiatives.
- Suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) et des réalisations.
- Participation aux réflexions sur l’évolution du modèle d’employeur responsable.
- Gestion d’un ou deux projets en autonomie totale (à discuter et selon les opportunités et envies).
Liste non exhaustive. Tout au long de votre stage/apprentissage, vous serez accompagné(e) par votre manager pour monter en compétences et acquérir les fondamentaux du métier. En fonction de votre niveau d’autonomie et d’initiatives, vous pourrez être amené(e) à évoluer au-delà de votre fiche de poste en participant par exemple à l’organisation d’événements ou de nouveaux projets.
What You'll Bring
- Vous préparez une formation en Bac +4/+5 avec une spécialisation en RSE, climat ou durabilité.
- Vous êtes à l’aise pour évoluer avec différents types d’interlocuteurs: dirigeants, prestataires, différentes équipes (consultants et fonctions support).
- Vous avez idéalement une première expérience en gestion de projets, un engagement associatif.
- Vous maîtrisez l’utilisation des outils de sondages.
- Vous tenez à l’actualité liée aux enjeux écologiques.
- Vous êtes parfaitement à l’aise en communication orale comme écrite et êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles.
- Organisé(e) dans votre travail et à l’aise avec la prise de décisions, vous savez travailler sur plusieurs sujets à la fois.
- Vous êtes à l’aise pour travailler dans un environnement international.
Encadré(e) par votre manager et mentoré(e) au quotidien par votre équipe, vous aurez l’opportunité de développer et de monter en compétences progressivement. Vous bénéficiez également d’un suivi par notre équipe RH et d’une offre de formation adaptée aux stagiaires et apprenti(e)s.
Additional info
Processus de recrutement :
- Entretien RH par téléphone.
- Entretien métier avec la responsable un ou plusieurs membres de l’équipe cœur (incluant votre future manager).
- Entretien avec le directeur du Recrutement.