Apprenti RH – Chargé(e) de Gestion en Alternance

Assistant Ressources Humaines H/F - Alternance

• Diplôme visé Titre RNCP Niv 6 Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines
• Secteur d’activité Ressources humaines
• Heure de création 20/03/ :03
• Ville Obernai

Description du poste

Le CFA IESA est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations, comprenant des diplômes d'État et des titres RNCP, vont du CAP aux titres RNCP niveau 7 (Mastère Bac +5).

Un établissement public administratif, partenaire du CFA IESA, recrute pour la rentrée 2026 , un(e) apprenti(e) en Ressources Humaines, en Bachelor Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines ou en Mastere Manager des Ressources Humaines au sein de notre école.

Rythme d'alternance en Bachelor et Mastere Ressources Humaines:

3 jours de formation au CFA IESA une semaine sur deux, 7 jours étant consacrés au travail en entreprise, sur les deux semaines.

Formation prise en charge et rémunérée.

Missions à réaliser :

Au sein d’une équipe dynamique, vous participez à

l'organisation pratique de la direction.

- Vous exploitez et analysez des informations liées à

la gestion des ressources humaines de l'organisme.

- Vous appliquez et gérez, à partir des dispositifs

législatifs et réglementaires, l’ensemble des

processus de déroulement de carrière et de paie.

- Vous assistez le DRH dans la mise en œuvre des

politiques de formation, de prévention des risques

professionnels, de recrutement et d'emploi.

- Vous participez à l'élaboration de la paie des agents.

- Vous contribuez à l'instruction et au suivi des

dossiers de prévoyance et de retraite des agents.

- Vous participez à la tenue et la mise à jour des tableaux de bord et autres études.

Profil recherché :

- Maîtrise des outils informatiques, logiciels (suite office, internet) et des TIC.

- Excellentes qualités relationnelles.

- Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse.

- Respect du devoir de confidentialité et des principes déontologiques ;

- Disponibilité, curiosité et autonomie ;

- Sens du service public, des relations humaines, du travail en équipe ;

- Source de proposition et d’anticipation, réactivité et rigueur.

Prise de poste à priori au 1er septembre 2026

Le CFA IESA est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations, comprenant des diplômes d'État et des titres RNCP, vont du CAP aux titres RNCP niveau 7 (Mastère Bac +5).

Un établissement public administratif, partenaire du CFA IESA, recrute pour la rentrée 2026 , un(e) apprenti(e) en Ressources Humaines, en Bachelor Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines ou en Mastere Manager des Ressources Humaines au sein de notre école.

Rythme d'alternance en Bachelor et Mastere Ressources Humaines:

3 jours de formation au CFA IESA une semaine sur deux, 7 jours étant consacrés au travail en entreprise, sur les deux semaines.

Formation prise en charge et rémunérée.

Missions à réaliser :

Au sein d’une équipe dynamique, vous participez à

l'organisation pratique de la direction.

- Vous exploitez et analysez des informations liées à

la gestion des ressources humaines de l'organisme.

- Vous appliquez et gérez, à partir des dispositifs

législatifs et réglementaires, l’ensemble des

processus de déroulement de carrière et de paie.

- Vous assistez le DRH dans la mise en œuvre des

politiques de formation, de prévention des risques

professionnels, de recrutement et d'emploi.

- Vous participez à l'élaboration de la paie des agents.

- Vous contribuez à l'instruction et au suivi des

dossiers de prévoyance et de retraite des agents.

- Vous participez à la tenue et la mise à jour des tableaux de bord et autres études.

Profil recherché :

- Maîtrise des outils informatiques, logiciels (suite office, internet) et des TIC.

- Excellentes qualités relationnelles.

- Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse.

- Respect du devoir de confidentialité et des principes déontologiques ;

- Disponibilité, curiosité et autonomie ;

- Sens du service public, des relations humaines, du travail en équipe ;

- Source de proposition et d’anticipation, réactivité et rigueur.

Prise de poste à priori au 1er septembre 2026

Reference interne : Poste-1818