APPRENTI RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Opportunité

Tu rêves de te lancer dans le domaine des Ressources Humaines tout en acquérant une expérience concrète dans un environnement industriel stimulant ? Notre offre d'apprentissage d'apprenti(e) en Ressources Humaines (H/F) est faite pour toi ! En tant qu'apprenti(e) (H/F) au sein de notre service RH, tu auras l'opportunité de participer à des missions variées et enrichissantes. Tu seras amené(e) à contribuer à la gestion administrative du personnel, à assurer un soutien dans le recrutement, à participer à l'élaboration des formations ainsi que la participation aux projets RH tels que la mise en place des nouveaux SIRH (Paie, GTA et Gestion des salariés). Tu pourras aussi collaborer étroitement avec les managers pour identifier les besoins en compétences et proposer des solutions adaptées. Ce poste te permettra de développer une vision globale des Ressources Humaines, tout en acquérant des compétences opérationnelles en gestion de projet, communication et analyse.

Tu seras entouré(e) par une équipe bienveillante et expérimentée, toujours prête à te guider et à partager son savoir-faire. L'apprentissage est une aventure humaine et professionnelle qui te donnera les clés pour construire ton avenir avec confiance et ambition.

Profil souhaité

Pour intégrer notre équipe en tant qu'Apprenti(e) RH (H/F), nous recherchons un(e) candidat(e) (H/F) motivé(e) et proactif(ve), doté(e) d'un esprit analytique et d'un excellent relationnel. Tu dois préparer un Master (ou équivalent) dans le domaine des Ressources Humaines et avoir une première expérience grâce à un stage ou une alternance, même courte. Une curiosité naturelle pour les enjeux sociaux et organisationnels ainsi qu'une capacité à travailler en équipe sont essentielles. Tu devras faire preuve d'une grande rigueur dans la gestion des informations et des processus, tout en faisant preuve de créativité pour proposer des solutions innovantes. Une aisance à l'oral et à l'écrit, ainsi qu'un sens aigu de l'organisation, seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Enfin, tu devras faire preuve d'adaptabilité et d'une réelle volonté d'apprendre, car ce contrat d'apprentissage est une opportunité unique pour t'épanouir dans un environnement professionnel exigeant. Si tu es prêt(e) à t'investir pleinement et à contribuer activement à nos projets, nous avons hâte de faire ta connaissance !

Responsabilités

• Contribuer à la gestion administrative du personnel
• Assurer un soutien dans le recrutement
• Participer à l'élaboration des formations
• Participer aux projets RH tels que la mise en place des nouveaux SIRH (Paie, GTA et Gestion des salariés)
• Collaborer étroitement avec les managers pour identifier les besoins en compétences et proposer des solutions adaptées
• Développer une vision globale des Ressources Humaines, avec des compétences opérationnelles en gestion de projet, communication et analyse

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication d'emballages métalliques légers

Contrat et rémunération

Type de contrat : CDD - 24 Mois

Contrat apprentissage : Durée du travail – Travail en journée

Salaire brut annuel : 0.0 Euros

Employeur

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