Apprenti ressources humaines

L'agent exercera ses missions en lien étroit avec l'assistante administrative RH, sous l'autorité directe de la

Directrice des Ressources Humaines. L'objectif de ce contrat est de préparer un diplôme ou un titre pro de niveau bac +2 maximum par apprentissage.

Vous participerez activement au fonctionnement quotidien du service tout en étant associé(e) aux projets RH

en cours.

Missions principales :

• Participer à la gestion administrative quotidienne du service (mise à jour des dossiers individuels des

• Contribuer aux traitements mensuels de paie (recueil des éléments variables, contrôle des bulletins)
• Participer au suivi des indicateurs RH et à l'élaboration des rapports annuels (RSU par exemple)
• Participer à l'organisation des élections professionnelles
• Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
• Contribuer au suivi des actions de formation et participer à la refonte du Règlement de formation
• Participer au suivi des actions de prévention des risques professionnels
• Participer à la mise en œuvre du plan d'actions en faveur de l'égalité professionnelle

Les missions proposées seront adaptées en fonction du profil du candidat retenu.

• Préparation d'un Titre professionnel, BTS, vous êtes déjà titulaire d'un Bac STMG spécialité RH et Communication ou d'un Bac Pro Assistant à la Gestion des organisations et de leurs activités ou avez déjà suivi une formation contenant des modules sur les ressources humaines.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Qualités relationnelles
• Capacité d'autonomie et d'organisation
• Capacité d'écoute et d'adaptation
• Rigueur
• Force de proposition
• Maîtrise des outils bureautiques

Pour postuler merci de compléter la lettre de motivation sur le site France Travail et de préciser notamment quel diplôme vous souhaitez préparer.