Apprenti Presales Solution Architect - HPE Services (H/F)

Job Overview

Contrat d'apprentissage à Puteaux (Paris) à partir de septembre 2026, d'une durée de 1 ou 2 ans, en tant qu'Apprenti Presales Solution Architect au sein de la Business Unit Customer Success & Lifetime Value (CSLV) d’HPE Services. Vous accompagnerez une équipe dynamique de Presales spécialisés dans la conception de solutions de support et de maintenance pour les infrastructures informatiques (Serveurs, Stockage, Réseaux).

Votre Mission

• Contribuer à la construction de solutions de support sur-mesure dans le cadre d’appels d’offres : analyser les besoins techniques des clients pour configurer et chiffrer des offres de services tout en appliquant la stratégie commerciale définie afin de garantir la compétitivité de la solution.
• Contribuer aux échanges internes et externes : assurer le rôle d’intermédiaire entre les commerciaux, les équipes terrain et les partenaires tout au long du cycle de réponse RFP/vente.

Qui êtes vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en école de commerce, d’ingénieur ou université avec une spécialisation en transformation digitale, business development ou discipline connexe et disposez d’une forte appétence pour le domaine technologique.

Qualités / Connaissances Requises

• Motivé et curieux : réelle envie d’apprendre et de progresser dans l’écosystème Business Technologique et IA.
• Esprit analytique et rigueur : capacité à structurer et synthétiser de manière précise des données sur Excel.
• Anglais courant : vous allez le pratiquer au quotidien.

Nous Offrons

• Un apprentissage de 1 ou 2 ans basé à Puteaux (Paris).
• Un environnement de travail international et la possibilité de faire un jour de télétravail par semaine.
• Rémunération attractive, CSE, PEE et 4 jours/an de congés supplémentaires offerts.

Additional Skills

• Accountability, Action Planning, Active Learning, Active Listening, Bias, Business, Calendar Management, Coaching, Computer Literacy, Creativity, Critical Thinking, Design Thinking, Empathy, Follow-Through, Group Problem Solving, Growth Mindset, Intellectual Curiosity, Long Term Planning, Managing Ambiguity, Office Administration, Policy and procedures, Recordkeeping, Risk Assessment, Software Development.

Health & Wellbeing

We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.

Personal & Professional Development

We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.

Unconditional Inclusion

We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.

EEO Statement

HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together.

Recruitment Fraud Notice

It has come to HPE’s attention that there has been an increase in recruitment fraud whereby scammers impersonate HPE or HPE-authorized recruiting agencies and offer fake employment opportunities to candidates. These scammers often seek to obtain personal information or money from candidates. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge any candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process.