APPRENTI MAGASINIER /PRÉPARATEUR DE COMMANDES CHANTIERS - H/F
Description :\n\n
DÉPÔT AU CARRÉ ET PROPRE ! C'EST ÇA QUI VOUS PLAIT !
VENEZ COLLABORER AVEC SANDRINE, NOTRE RESPONSABLE MAGASIN QUI VOUS FORMERA AU 5S, À TENIR UN DÉPÔT TELLE UNE VITRINE DE MAGASIN!
L'ÉQUIPE ?
SANDRINE : sera votre tuteur et votre binôme.
VOTRE MISSION PRINCIPALE?
Vous serez former à la réception, la préparation des fournitures et à l'optimisation du dépôt.
VOTRE FORMATION PORTERA SUR :
- Assurer la réception de produits, le chargement et déchargement de camions
- Suivre le stock, réaliser des inventaires,
- Gestion des EPI,
- Déplacer les produits (manutention)
- Surveiller la conformité des fournitures aux termes du contrat et aux normes de qualité
- Nettoyer et ranger la zone de travail
- Gestion informatisée des entrées et sorties de stocks sur notre logiciel interne (formation prévue)
- Conduire le chariot élévateur pour la manipulation des charges lourdes.
- Suivi du process 5S
DÉTAILS SUR LE DÉPÔT: entrepôt intérieur 100 mètres carrés + parc poteaux à gérer + parc tourets + parc extérieur 500 mètres\n\n
Profil recherché :\n\n
QUI EST VOUS?
- Vous préparez un diplôme d'agent magasinier
- Vous aimez que chaque chose soit à sa place
- Vous aimez que votre endroit de travail soit propre
- Vous savez que 3 x 8 = ....... ou 12 + 6 = .... en bref , vous êtes à l'aise avec les chiffres.
- Vous savez utiliser une tablette ou un ordi et pas que pour jouer à Minecraft...
5 BONNES RAISONS DE REJOINDRE NOS ÉQUIPES:
- Donner du sens à ce que vous faites au quotidien
- Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
- Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
- Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance
- Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile"
ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, bénéficiaires de la RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout !
Gagnons du temps dans notre processus de recrutement :
- Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Clémence, Chargée de recrutement : C'est qui ça Clémence ? (https://www.linkedin.com/in/clemence-moustier/)
- Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Michael et Cédric, notre directeur d'agence
- Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max
