Apprenti Learning Content Creator & Product Marketing Manager

Au sein de l’équipe Produit, vous contribuez à la fois au déploiement de la stratégie marketing des offres Stelogy et à la structuration des contenus de formation interne.

1. Learning Content & Formation interne

• Concevoir des supports pédagogiques (présentations, modules e learning, guides, vidéos…) en lien avec les offres produit
• Adapter les contenus pour différents publics : commerciaux, managers, nouveaux arrivants
• Participer à la mise en place et au suivi des parcours de formation internes (onboarding produit)
• Contribuer à l'administration de la plateforme LMS
• Collecter les feedbacks et améliorer en continu les supports existants.
• Réaliser une veille technologique et concurrentielle (Télécoms, IT, Cyber)
• Contribuer à l'analyse des besoins du marché et à la définition de la vision produit
• Participer aux lancements produits entre les 3 BU (PME, Grands Comptes, Vente Indirecte)
• Créer et mettre à jour les supports d'aide à la vente : fiches produits, argumentaires, présentations
• Assurer le suivi des KPI et de l'adoption des offres
• Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité des offres

Le profil recherché

Bac+3/5 en Marketing Digital, Ingénierie Pédagogique, Télécoms ou Nouvelles Technologies (Master ou École d'Ingénieur)

Compétences techniques

• Appétence pour les technologies IT, Télécoms et Cybersécurité
• Compréhension des notions de segmentation, benchmark et proposition de valeur
• Intérêt pour la pédagogie, la formation et la transmission des savoirs

Outils

Suite office, outils d’infographie, outils de création e-learning

Qualités personnelles

• Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la synthèse
• Créativité et sens du design (supports clairs et engageants)
• Esprit collaboratif et aisance avec des interlocuteurs variés (commerciaux et techniques)
• Proactivité, autonomie, rigueur et organisation

Infos complémentaires

• Carte ticket restaurant Swile (€10 pris en charge à 60%)
• Remboursement du Navigo 50%
• Mutuelle d'entreprise et familiale (prise en charge à hauteur de 60%)

Le processus de recrutement

• Un premier échange RH (Téléphonique, Visio ou présentiel)