Apprenti Ingénieur Méthode Logistique (H/F)

Offre n° 205TZCD - Apprenti Ingénieur Méthode Logistique (H/F)

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l'automobile au sein d'un groupe qui met l'innovation au cœur de sa stratégie. OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une expérience de mobilité unique, plus sûre et plus durable. Axé sur l'innovation depuis sa création, le Groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes personnalisés, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour toutes les entreprises de mobilité. Avec un chiffre d'affaires économique de 11,5 milliards d'euros en 2025, un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 38 100 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.

Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain. Le site de Langres (52) Haute-Marne compte 202 salariés et produit et livre des pare-chocs et autres pièces d'équipement extérieur automobile.

Notre offre: un contrat d'alternance d'un à deux ans à compter d'août / septembre 2026.

Description du poste

• Au sein du service Logistique, vous êtes chargé de mener à bien la mise en place de l'organisation des flux logistiques et de production pour l'arrivée des futurs projets.
• Vous animez un groupe de travail et gérez le projet de manière structurée et standardisée selon les outils OPMobility.
• Vous travaillez en équipe avec le service production, logistique et projet afin de mener à bien votre mission.
• Vous réalisez les actions nécessaires à l'atteinte de nos objectifs, standardisez le process et mettez en place des audits.

Votre ténacité ainsi que votre sens du terrain seront vos meilleurs atouts pour mener à terme ce projet.

Qualifications

• Formation en Système Industriel (Amélioration continue, Supply Chain, Méthode, Gestion de projet, Gestion de production).
• Bon communicant.
• Capacité critique, sens d'analyse et de synthèse.
• Esprit d'initiative, force de proposition.
• Profil résolument orienté terrain.
• Anglais niveau intermédiaire (la maîtrise de l'allemand serait un plus).

Type de contrat

• CDD – 24 months.
• Apprentissage.
• Durée du travail 35 h/semaine, travail en journée.

Rémunération et avantages

• Titres restaurant / prime de panier.
• Indemnité de transports.
• Rémunération selon les dispositions légales en vigueur relatives aux contrats en alternance.

Déplacements

• Jamais.