Apprenti Ingénieur IA H/F

Votre future entreprise en quelques mots

Acteur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama.

Avec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, Responsabilité.

Chaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain.

Vos missions

• Contribuer au maintien en condition opérationnelle (MCO) des plateformes IA Datalab et INDIA, et participer à leurs évolutions.
• Suivre les mises à jour, montées de version et actions de sécurisation (monitoring, alerting, automatisation).
• Participer à la mise en place de pipelines CI/CD pour modèles IA et agents LLM, ainsi qu’à leur déploiement et supervision.
• Contribuer à la création de démonstrateurs IA, tests de modèles et prototypes, en lien avec les frameworks modernes.
• Participer à la rédaction des documentations, procédures et guides techniques.
• Appuyer l’équipe dans les pratiques Agiles et les actions d’amélioration continue.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

• Étudiant(e) en école d’ingénieur sur 3 ans, spécialisé(e) en informatique, data/IA, cloud ou DevOps.
• Curieux(se) et motivé(e) pour développer des compétences en IA, ML Ops et LLM Ops.
• Rigoureux(se), doté(e) d’un sens du service et appréciant le travail en équipe.
• Capable de monter en compétence rapidement dans un environnement technique exigeant.
• À l’aise avec les bases du développement (Python), et souhaitant progresser sur le cloud Azure, Git, Docker ou Kubernetes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous proposons un accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine).

Nos apprentis bénéficient de 26 jours de congés payés pour une année pleine et de 24 jours de RTT en moyenne, proratisés au temps de présence. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.

Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement.

Nous accordons une grande importance à l’intégration de nos apprentis, avec un parcours d’intégration complet (Welcom’app, journée d’intégration, points RH et Manager réguliers).

Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.