Apprenti Gestionnaire de Risques -GHU Paris-Saclay F/H

Apprenti Gestionnaire de Risques - GHU Paris-Saclay F/H

Mission au sein de la direction des usagers, de la qualité et de la gestion des risques. Apprentissage de plusieurs mois au cœur de l’hôpital, avec la possibilité d’intervenir sur plusieurs sites.

Responsabilités

• Accompagner le responsable du département Gestion des risques, gestion de crise et radioprotection dans ses missions stratégiques.
• Contribuer au déploiement de la culture de sécurité des soins auprès des professionnels.
• Participer à l’organisation d’événements.
• Concevoir des outils de sensibilisation et d’amélioration continue.
• Apporter un appui méthodologique aux équipes.
• Participer aux instances.
• Traiter, en lien avec les gestionnaires des risques de sites, les évènements indésirables associés aux soins (EIAS) déclarés par les professionnels.
• Participer aux analyses des EIAS et événements indésirables graves.
• Assurer le suivi des plans d’actions issus des analyses.
• Élaborer et communiquer le bilan des déclarations au sein du site, DMU et services.
• Contribuer à la cartographie des risques.
• Participer aux visites de conformité et de gestion des risques.
• Identifier les axes d’amélioration et proposer des actions préventives.
• Découvrir et participer aux plans de crise (afflux massif, NRBC, canicule, grand froid, cyber…).
• Contribuer à la mise à jour et à l’opérationnalité des plans de situation sanitaire exceptionnelle (SSE).
• Participer aux exercices de crise.
• Élaborer des plans de continuité et de reprise d’activité.

Profil recherché

Apprenti de niveau M2 Ingénierie de la Santé ou Gestion des risques associés aux soins, rattaché à Virginie Monnot, Responsable du Département Gestion des risques et gestion de crise du GHU. Le poste est basé sur le site de Paul-Brousse avec des déplacements multisites selon les semaines.

Localisation du poste

France, Île-de-France, Val de Marne (94) – Villejuif – Hôpital Paul-Brousse AP-HP.

Service d'affectation

Département Gestion des risques et gestion de crise.

Les avantages de l'AP-HP

• Rémunération majorée selon la grille de l'apprentissage (prime d’activité ou augmentation du SMIC).
• Accès à la formation interne de l'AP-HP.
• Encadrement par un maître d’apprentissage formé, avec un temps dédié à la montée en compétences.
• Participation aux événements d’intégration.
• Prise en charge Navigo à 75% et accès aux tarifs avantageux des restaurants du personnel.
• Opportunités d’emploi à l’issue de l’apprentissage.