Apprenti Gestionnaire de Paie H/F

L'apprenti(e) gestionnaire de paie prépare, comptabilise et établit les bulletins de salaire pour l'entreprise. Il/elle s'occupe des démarches techniques et administratives pour l'établissement. Missions confiées liées à la Paie : Missions diverses liées à la gestion de la paie, notamment :

• Participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences, suivi des congés, suivi de la mutuelle, demandes d'acomptes, saisies sur salaire, etc.)
• Récupérer les tableaux de variables des agences concernées
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (Silae)
• Gérer et contrôler les formalités de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité)
• Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise
• Établir les DSN
• S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives)
• Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail)
• Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales)
• Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud'homale ou de la Cour de cassation liée à la paie)
• Tenir le registre du personnel Missions confiées liées aux Ressources Humaines Missions diverses liées au RH, notamment :
• Suivre, contrôler, corriger et valider les contrats et avenants établis par les directeurs de succursales
• Assurer le suivi des contrats dématérialisés via le logiciel utilisé
• Etablir différentes déclarations annuelles : médecine du travail, DOETH
• Alimenter au fil de l'eau le tableau de suivi des formations des collaborateurs
• Contrôler et...