Apprenti Gestionnaire de paie F/H - WEMA

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et tourné vers l’avenir ? Au sein de notre pôle social, nous accompagnons au quotidien des entreprises de secteurs variés en leur apportant un suivi paie et social fiable, personnalisé et de proximité.\n\n

Notre équipe s’inscrit pleinement dans la transformation digitale du métier, avec des outils modernes et une volonté constante d’améliorer nos pratiques pour simplifier le quotidien de chacun.

L'équipe paie se distingue par un véritable esprit collectif. Ici, l’entraide, la bienveillance et le partage de connaissances font partie de la culture du cabinet.\n\n

En rejoignant l’équipe, vous travaillerez sur un portefeuille multi-conventionnel.\n\n

En tant qu’apprenti(e) Gestionnaire de Paie, tu développeras des compétences solides sur des missions essentielles et formatrices.

Encadré(e) par nos experts en gestion sociale, tu seras pleinement impliqué(e) dans :

✅ Traitement des arrêts de travail

✅ Gestion administrative des embauches des salariés

✅ Suivi et gestion de dossiers de paie (2 à 3 dossiers en autonomie)

✅ Traitement et suivi des mails clients

✅ Paramétrage des nouvelles cotisations sociales

✅ Support à l’équipe paie sur diverses missions\n\n

Outils utilisés : SILAE (Formation assurée sur nos logiciels internes)

Formation : Préparation d'une Licence RH, un Master RH ou une formation équivalente dans le domaine de la paie\n\n

Compétences clés :

• Ouvert aux autres et sociable
• Discret(e) et à l’aise avec la confidentialité
• Rigoureux(se) et organisé(e)
• Communicatif
• Capacité rédactionnelle\n\n

Prêt(e) à booster votre carrière ?

Rejoignez une équipe où professionnalisme et convivialité vont de pair, et où vous pourrez vraiment faire la différence.

Postulez dès maintenant et embarquez dans l’aventure !

• Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients.
• Télétravail ponctuel possible, horaires flexibles, récupération/modulation du temps de travail, RTT (cadres)
• Mutuelle avantageuse, Tickets restaurant, CSE Actif, Véhicule de service à disposition
• Parcours d'intégration, formation inter/externe, accompagnement sur le diplôme du DEC, mobilité interne et plans de carrière
• Valeurs humaines - Bienveillance, professionnalisme, esprit d'équipe et audace, évènements internes,