Apprenti gestionnaire de paie (F/H)

La Direction des Ressources Humaines de la Commune de Taverny est composée de 9 agents répartis en trois pôles : recrutement/formation, carrières/prévention et paie.

Rejoignez une équipe à taille humaine, dynamique et positive, où la bonne ambiance de travail contribue à la réussite collective.

Au sein du service paie, vous travaillerez sous la supervision de 2 gestionnaires paie vous assurerez les missions suivantes pour les agents de la Commune de Taverny et de son CCAS :

Vos missions principales :

• Collecter, vérifier et intégrer les éléments variables de paies ;
• Assurer le traitement des arrêtés administratifs (création des nouveaux agents, gestion et mise à jour des situations individuelles, modifications administratives) ;
• Réaliser les opérations de contrôle de paie et veiller à l’exactitude des éléments figurant sur les bulletins de salaire ;
• Participer aux opérations de mandatement et de DSN ;
• Établir les attestations et compléter les documents administratifs liés à la paie (France travail…) ;
• Assurer le suivi administratif des dossiers de mutuelle et de prévoyance des agents ;
• Suivre les dossiers relatifs au Supplément Familial de Traitement (SFT) ;
• Contrôler les absences entraînant un impact en paie (maladie, AT, CLM, CLD,..).

Vos missions ponctuelles :

• Participer au classement et à l'archivage des dossiers ;
• Apporter un soutien ponctuel aux autres pôles RH.

Profil recherché

Vous préparez une formation de niveau Bac +2 dans le domaine des ressources humaines.

Vous disposez d’une réelle appétence pour les chiffres et faites preuve de rigueur dans le traitement et le contrôle des données.

Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.

Organisé(e) et réactif(ve), vous êtes capable de gérer les priorités et de respecter des délais contraints dans un environnement rythmé.

Votre capacité à travailler sous pression, votre fiabilité ainsi que votre sens de la confidentialité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.