Apprenti(e) Technicien de maintenance (H/F)
Alternant(e) Maintenance électromécanique (H/F)
Lieu : Mehun-sur-Yèvre (18)
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Niveau : Bac +2 (BTS Maintenance industrielle, Électromécanique ou équivalent)
Début : Septembre 2026
Entreprise industrielle spécialisée dans la conception et la fabrication de câbles et solutions de connectivité pour les secteurs de l'énergie, du transport et de l'industrie.
Le site de Mehun-sur-Yèvre compte environ 160 collaborateurs et intervient sur des marchés stratégiques tels que le nucléaire, le ferroviaire, la construction navale et la transition énergétique.
Missions
Au sein de l'équipe maintenance, vous participez à la maintenance des équipements industriels afin de garantir leur disponibilité et leur fiabilité.
Réaliser des interventions de maintenance corrective après diagnostic des pannes
Assurer la maintenance préventive selon les gammes définies
Participer à l'amélioration continue des équipements industriels
Renseigner les interventions dans la GMAO
Contrôler et surveiller le bon fonctionnement des installations
Détecter les anomalies et alerter en cas de dysfonctionnement
Respecter les règles de sécurité et les procédures en vigueur
Profil recherché
Formation Bac +2 en Maintenance industrielle, Électromécanique ou équivalent
Connaissances de base en électrotechnique, mécanique et/ou automatismes
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, GMAO appréciée)
Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité
Compétences attendues
Capacité d'analyse et de diagnostic technique
Rigueur et méthode dans les interventions
Réactivité face aux pannes et situations d'urgence
Qualités personnelles
Curiosité technique
Rigueur et sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Respect strict des consignes de sécurité
Conditions
Contrat d'apprentissage
Lieu : Mehun-sur-Yèvre (18)
Horaires : Journée
Rémunération : Selon grille légale de l'apprentissage (convention métallurgie) + avantages entreprise (tickets restaurant, participation transport, etc.)
Processus de recrutement
Échange téléphonique et visio avec les ressources humaines
Entretien avec le Responsable Maintenance
Entretien final avec la direction
Engagements
L'entreprise s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales.
