Apprenti(e) Ressources Humaines H/F

Description de l'emploi

Leader en France dans la catégorie « fromages à pâtes fraîches », Fromarsac est une entreprise en pleine croissance avec trois sites, plus de 600 salariés, un réseau de proximité et sept marques nationales reconnues.

RESPONSABILITÉS

• Recrutement et Marque Employeur :
  • Piloter les recrutements des stagiaires et apprentis, collaborer avec les équipes pour identifier les besoins, rédiger des offres attractives et gérer le processus de sélection.
  • Animer la promotion des apprentis et stagiaires à travers l'organisation d'événements internes fédérateurs.
  • Participer aux événements emploi et actions écoles pour renforcer la visibilité et l’attractivité de l’entreprise.
• Gestion des Carrières :
  • Participer à l'analyse des entretiens annuels d’évaluation des salariés pour identifier les besoins en formation, les souhaits d’évolution de carrière et anticiper la stratégie de mobilité interne.
  • Mettre à jour les formations réalisées sur l’outil SIRH Savencia et actualiser les bilans de 6 ans des salariés.
• Autres Missions RH :
  • Veille réglementaire pour intégrer les évolutions légales et sociales dans les pratiques RH afin de garantir conformité et sécurité juridique.
  • Contribuer à la vie de l’entreprise par des projets variés : sécurité au travail, responsabilité sociale (RSE) et campagnes de marque employeur.
  • Participer à la refonte du livret d’accueil en proposant des idées créatives pour améliorer l’expérience des nouveaux entrants.
  • Assister en soutien administratif RH et proposer des améliorations pour optimiser les processus et la performance opérationnelle.

QUALIFICATIONS

• Profil Recherché
  • Formation : Bachelor ou Master en Ressources Humaines en cours de réalisation.
  • Compétences recherchées :
    • Excellentes qualités relationnelles et d’écoute.
    • Communication transversale efficace.
    • Rigueur et sens de l’organisation.
    • Prise d’initiative et force de proposition.
    • Adaptabilité et flexibilité.
    • Aisance dans l’utilisation des outils informatiques.

AVANTAGES

• Parcours d’intégration sur‑mesure avec journées collectives et accompagnement par un tuteur.
• Environnement de travail stimulant et bienveillant encourageant l’initiative et la proposition.
• Démarche de développement professionnel avec politique forte de formation et mobilités internes, nationale et internationale.
• Cadre de travail agréable : événements internes fédérateurs, restaurant d’entreprise, boutique sur place, aménagements extérieurs.
• Salaire de base selon la grille en vigueur.
• Package de rémunération attractif incluant 13ᵉ mois, primes diverses (intéressement, participation, prime vacances, prime fixe).