Apprenti(e) Ressources Humaines H/F

Le poste

La communauté d'agglomération GRAND LAC (28 communes), située à Aix‑les‑Bains, propose un poste d'apprentis(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH). Le poste consiste, tout d’abord, à soutenir la gestion de projets, puis à s’immerger dans les missions opérationnelles de gestion de carrière et de paie.

Responsabilités

• Contribution à la gestion de projets
  • Plan de prévention de l'absentéisme : évaluer les actions existantes, proposer et mettre en place de nouvelles initiatives.
  • GPEC et prospective métier : réaliser des interviews d'agents, alimenter le référentiel métiers et élaborer les fiches de poste.
• Gestion de carrière et paie
  • Appui aux gestionnaires de carrière et de paie (contrats de travail, actes administratifs, congés annuels et maladie, etc.).
  • Gestion du portefeuille d'agents : saisie et contrôle des variables de paie, exécution de la procédure de paie et archivage des documents.
• Participation à d’autres missions et événements organisés par la Direction des Ressources Humaines.

Profil souhaité

• Étudiant(e) en Master en Ressources Humaines.
• Capacité d'analyse, force de proposition et sens de l'initiative.
• À l’aise avec les outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint) et capacité à se familiariser rapidement avec un système d’information RH (SIRH).
• Rigueur, méthode et bon relationnel, facilité de travail en équipe.
• Respect strict des obligations de discrétion et de confidentialité.

Conditions

Poste à pourvoir à partir de septembre 2026, apprentissage basé sur une alternance de cours et de présence en collectivité. Rémunération : selon le cadre réglementaire en vigueur.