Apprenti(e) Ressources Humaines - Formation et Gestion des Compétences (H/F)

thyssenkrupp Presta France est spécialisé dans l'assemblage de systèmes de direction.Notre outil de production est hautement automatisé. Chariots autoguidés, robotisation, robot collaboratif, Lean Manufacturing et nouvelles technologies sont des éléments présents quotidiennement dans notre environnement.

Vous serez immergé(e) dans un univers technologique de pointe où l'innovation est notre moteur. Travailler avec des équipements de pointe vous permettra d'enrichir vos compétences et de vous perfectionner dans le domaine.

Nous considérons nos collaborateurs comme notre plus grande richesse. Vous serez entouré(e) d'une équipe bienveillante et enthousiaste, prête à vous accompagner dans votre progression professionnelle.

Votre ambition ne connaît pas de limites ?Chez thyssenkrupp, les opportunités d'évolution sont nombreuses. Nous croyons en la promotion interne et valorisons le potentiel de nos talents.

Dans le cadre d’un contrat en alternance de 12 à 24 mois , tu rejoindras l’équipe Ressources Humaines et participeras activement aux activités liées à la gestion de la formation et au développement des compétences .

Accompagné(e) par l’équipe RH, tu contribueras à la mise en œuvre des actions de formation et au suivi administratif associé.

Tes principales missions seront :

• Assurer l’administration de la formation conformément au Plan de Développement des Compétences
• Participer à l’organisation et au suivi des actions de formation
• Enregistrer et suivre les éléments réglementaires et administratifs liés à la formation
• Mettre à jour les outils et bases de données RH
• Contribuer au suivi des compétences et au développement des collaborateurs
• Participer à la mise en œuvre de projets RH transverses

Cette alternance te permettra de découvrir le fonctionnement d’un service RH en entreprise et de développer des compétences en gestion administrative RH, formation et gestion des compétences .

Tu prépares une formation Bac +2 à Bac +4 en Ressources Humaines , (BUT GEA, Licence RH, ou formation équivalente)

Pour réussir dans ce poste :

• Tu maîtrises les outils bureautiques Microsoft (Excel, Word, Outlook)
• Tu es autonome et organisé(e)
• Tu fais preuve de rigueur dans le suivi administratif
• Tu es capable de t’adapter à différents interlocuteurs
• Tu adoptes une posture professionnelle et confidentielle

Tu as envie de découvrir le fonctionnement d’un service RH et de participer concrètement au développement des compétences des collaborateurs .

Avantages :

• Un 13ème mois garanti
• Prime vacances et prime d’assiduité
• Prise en charge des frais kilométriques
• Intéressement et participation
• Accès aux avantages du CSE
• Un restaurant d’entreprise sur place

Tu veux apprendre, améliorer et faire bouger les lignes aux côtés d’une équipe engagée ? Postule dès aujourd’hui !