Apprenti-e Projet & Développement RH International F/H - SAFRAN LANDING SYSTEMS FRANCE

Safran Landing Systems est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés pour avions civils, militaires et hélicoptères.

Descriptif mission

• Assurer le cadrage des campagnes d’alternance/stage en France : analyse, suivi des budgets, suivi des transformations en CDI/CDD, et informer les différents RH des événements dans nos écoles partenaires et stratégiques pour Safran Landing Systems.
• Piloter le projet des stages à l'international dans nos 8 pays.
• Piloter les cooptations au niveau société de façon mensuelle.
• Préparer les supports nécessaires en amont de comités carrière ou de revues ad hoc (ex. préparation de la people review, campagne d’entretiens annuels).

De manière générale, vos missions pourront s'enrichir en cours d'année et vous pourrez participer à d’autres projets RH annexes. Vous serez amené(e) à travailler avec des RH au niveau corporate et opérationnel, ainsi qu’avec d’autres sociétés du groupe, en fonction des projets. Les missions confiées vous permettront également de collaborer avec d’autres départements des ressources humaines de Safran Landing Systems, tels que le SIRH et le juridique.

Qualifications

Vous êtes en Master 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines et êtes disponible pour une alternance. Vous maîtrisez les outils bureautiques Microsoft Office 365 (Outlook, Excel, Power Point, Teams). Vous avez un bon niveau d’anglais (au minimum B2 confirmé). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’équipe, votre curiosité et votre sens du service.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d’emploi.