Apprenti(e) Pilote management office F/H - SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE S.A.S FRANCE
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif mission
Pilotage de projet – Participer à la mise en œuvre, au suivi et à la coordination des projets en lien avec le responsable de projet. Contribuer au suivi des actions, et à la production de reportings réguliers à destination du management.
Gestion des coûts, des jalons et élaboration de plannings – Suivre les budgets associés aux projets, analyser les écarts par rapport aux prévisions et réaliser les projections du reste à dépenser. Assurer le respect des jalons en monitorant l'avancement, en identifiant les risques de dérive et en proposant des plans d'actions correctifs. Élaborer les plannings en collaboration avec le responsable de projet, en assurer la maîtrise et le suivi, et proposer des ajustements selon l'évolution des projets.
Suivi des effectifs et gestion capacitaire – Consolider et analyser les besoins en effectifs nécessaires à la bonne réalisation des projets. Suivre les affectations, anticiper et alerter en cas d'écarts charge/capacité pour garantir l'adéquation des ressources tout au long du projet.