Apprenti.e Master 2 Conseil juridique RH (H/F) (Nouvelle fenêtre)

Apprenti.e Master 2 Conseil juridique RH (H/F)

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Durée du contrat : 1 an

Catégorie : A

Grade : Attaché

Date limite pour candidater : 17/05/2026

Résidence administrative : Bâtiment Calvin 4 Rue de l'université 45000 ORLEANS

Direction : DGTRH/Direction Carrières Appui Pilotage

Contexte

Rattachée à la Direction générale Déléguée Territorialisation et Ressources Humaines, la Direction carrière Appui et Pilotage a pour vocation d’une part, de gérer la carrière et mettre en œuvre la paie des agents de la collectivité (Plus de 3400 agents sur postes permanents) et d’autre part d’assurer des missions d’appui auprès de l’ensemble de la Direction générale (Système d’information, Appui juridique, Budget, Donnée ressources humaines).

Activités du poste en apprentissage

Les activités du poste en apprentissage sont structurées autour de deux axes principaux :

Appui juridique (50 %)

• Conseiller et réaliser des études juridiques dans le domaine des ressources humaines sur des dossiers spécifiques ou situations particulières – 10 %.
• Formaliser les différentes procédures juridiques RH mises en œuvre notamment à travers la territorialisation en lien avec les Maisons de Régions – 40 %.

Droit syndical et dialogue social (50 %)

• Assister et accompagner de l’équipe projet chargée de l’organisation des élections professionnelles (Décembre 2026) – 35 %.
• Contribuer à la mise en œuvre des modalités d’exercice du droit syndical au sein de la collectivité (Rédaction du protocole d’accord, confection de tous supports utiles à la compréhension par les différents interlocuteurs des enjeux liés à ce sujet) – 15 %.

Qualifications

• Disposer de bonnes connaissances en droit administratif général et plus spécifiquement droit des collectivités territoriales, droit de la fonction publique.
• Savoir rechercher l’information juridique, la vérifier et la restituer de façon accessible et pédagogique.
• Savoir se tenir à l’écoute de l’actualité juridique et des réformes de façon à garantir une bonne veille juridique.
• Présenter un intérêt pour les questions organisationnelles et de management collaboratif.
• Posséder des capacités rédactionnelles.
• Connaître les compétences/ politiques régionales.
• Maitriser les logiciels Microsoft Office.
• Être en capacité de travailler en équipe.
• Savoir prendre des initiatives et être force de proposition.
• Etre rigoureux.se ; a voir le sens de l’organisation, planification et organisation des tâches.
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
• Faire preuve d’intérêt et de curiosité.
• Être à l’écoute.
• Faire preuve de diplomatie et d’adaptabilité.

Rattachement hiérarchique

Maître d'apprentissage : Viviana MARQUES FIUSA, conseillère juridique en charge de l’expertise statutaire.

Conditions générales

Horaires : 35 h

Avantages sociaux :

• Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs.
• Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT.
• Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam.
• Adhésion possible au COS.
• Accès Plurelya.