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Apprenti(e) Juridique Ressources Humaines (H/F)

MELUN, 77
il y a 2 jours
CDD
Temps plein
Alternance
Bac+3
Bac+4

La Caisse d'Allocations Familiales assure une mission de service public essentielle. Nous faisons partie

de la Branche Famille de la Sécurité sociale. A ce titre, nous assurons le versement des prestations

légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale.

Nous recrutons actuellement un(e) apprenti(e) Juridique- RH.

Tu intègres une formation Master Droit Social en apprentissage sur 2 ans et recherches une entreprise

pour effectuer ton alternance.

Ce poste est à pouvoir à compter de septembre 2026 sur notre site de Melun.

Au sein du département RH, rattaché(e) au Pôle Administration du personnel et des Affaires

Juridiques, vous participerez à l'ensemble des activités des secteurs RH et plus particulièrement au

déploiement des grands projets 2027-2028.

Vous serez accueilli(e) au sein d'une équipe investie et qui fait de la qualité de service sa priorité.

Missions

Juridiques :
  • Mener une veille règlementaire et légale (Droit du Travail, convention collective de l'UCANSS)
  • Analyser les impacts des évolutions législatives et réglementaires sur les pratiques RH : loi
seniors, transparence salariale, congé paternité et congé de naissance supplémentaire, coffre fort numérique.
  • Informer la direction, les équipes RH, l'ensemble du personnel sur les dispositifs RH : rédaction
de notes, présentation en réunion RH.
  • Contribuer à la sécurisation juridique des procédures RH
  • Appuyer l'équipe RH sur des sujets liés au dialogue social
Contribution aux projets RH :
  • Préparer les réunions de négociation avec les délégués syndicaux,
  • Contribuer aux travaux sur la dématérialisation de la communication RH,
  • Participer à la mise à jour du règlement intérieur.
atouts :
  • méthodique et rigoureux(se), disposes d'une bonne capacité d'organisation et fais preuve

d'autonomie et de réactivité ;

- à l'aise avec les outils informatiques et maitrises les outils bureautiques (Word, Excel, Power

Point) et outils collaboratifs (Office 365) ;
  • Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
  • bon relationnel et sais adapter ta communication ;
  • discret(e) et respect de la confidentialité des sujets RH.
Entreprise
C.A.F Seine et Marne
Plateforme de publication
France Travail
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