Apprenti(e) Ingénieur(e) méthodes F/H

Apprenti(e) Ingénieur(e) méthodes F/H

Alternance – 12 mois

Ce que nous proposons

Le département de l’Expertise Immobilière au sein du Property Management a la charge de l’exploitation des centres commerciaux du portefeuille Europe du Sud. Pour assurer l’excellence opérationnelle de nos opérations, plusieurs expertises sont développées en soutien aux équipes d’exploitation sur sites ; Achat, Sécurité Incendie/Assurance, Hygiène Qualité Environnement, Energie et RSE.

Rattaché.e à la Responsable senior, achats & performance, l’apprenti.e ingénieur.e méthodes intervient auprès d’une équipe de 90 personnes environ, composée d’experts et d’équipes de site, en France et en Espagne. Il/elle a en charge l’accompagnement des équipes sur l’amélioration continue de plusieurs processus clé pour le département, et se positionne en coordinateur.rice et facilitateur.rice auprès des équipes terrain.

A quoi va ressembler votre quotidien ?

Amélioration des processus

• Travailler en particulier sur l’amélioration de 2 processus clés du département :
• Le processus d’accompagnement technique pour la recommercialisation des coques vacantes (> 400 recommercialisations par an)
• Le processus budgétaire (22 centres commerciaux, environ € 180 Mn de budget de charges annuel)
• Ces 2 projets structurants pour le département se déclinent en un plan d’action qui inclut : la simplification de nos pièces contractuelles, le déploiement d’outils digitaux dont de l’IA, la mise en place et l’amélioration de tableaux de bord, la rédaction de fiches méthodes et la formation des équipes.
• Plus généralement,
• Analyser les process mis en place, et être force de proposition sur leur amélioration pour les équipes PMPS au siège et sur les centres commerciaux,
• Assurer la formation et l’accompagnement des équipes sur les outils et process mis en place, et faciliter le partage des bonnes pratiques opérationnelles,
• Effectuer une veille opérationnelle sur les outils et méthodes métiers innovants.

Digitalisation des outils

• Poursuivre les projets de digitalisation des process au sein du PMPS, et notamment les 2 processus cités précédemment.
• Suivi des évolutions, améliorations, et mise à jour des données des outils digitaux.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Être au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
• Être entouré(e) de personnes passionnées et passionnantes
• Entreprise à dimension internationale

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :

• Vous êtes passionné par l’optimisation des processus, et avez à cœur de faciliter le travail des équipes opérationnelles
• En formation école d’ingénieurs ou universitaire
• Vous avez une excellente communication écrite et orale et vous parlez couramment anglais.
• Rigoureux(se), méthodique, organisé(e), vous êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel et pédagogique et d’une curiosité forte,
• Idéalement, vous avez eu une première expérience (stage par exemple) similaire
• Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Excel et PowerPoint
• Si vous avez envie de contribuer réellement à l’évolution des méthodes d’un grand groupe, cette alternance est faite pour vous !

A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges !

• Premier entretien avec Ophélie de l’équipe recrutement
• Deuxième entretien avec la manageuse
• Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

Nos avantages

Package : Gratification à partir de 78% sur SMIC

Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 600€ si vous choississez une mobilité électrique)

Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)

Congés : 6 semaines de congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an

Convivialité & partage

• Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées
• Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition

Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)

Les + : Système de pressing et réception de vos colis

Responsabilité sociale et environnementale

• Vraie politique de non-gaspillage
• Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec une mission à fort impact sociale ou/et environnementale

Localisation

Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo)

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant, et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.