Apprenti(e) Gestionnaire de paie (H/F)

Offre n° 208GCKB - Apprenti(e) Gestionnaire de paie (H/F)

Vous souhaitez devenir gestionnaire de paie en alliant théorie et pratique ? Vous souhaitez apprendre les bases du métier et plus encore ? Nous recherchons, dans le cadre d'une formation en alternance, un(e) apprenti(e) Gestionnaire de paie pour la rentrée 2026.

Missions

• Réaliser la rémunération des agents de droit public et des élus pour les collectivités et établissements publics adhérents à la prestation : collecte des informations (fiches navettes, fichiers CSV), saisie des éléments variables de paie, gestion des heures complémentaires et supplémentaires, suivi des indemnités versées aux élus, contrôle des paies, édition des bulletins de paie et des états de charge.
• Gérer en paie les congés maladie et les fins de contrat : vérification des dates et interface en paie des arrêts maladie, gestion des indemnités de fin de contrat, des indemnités compensatrices de congés payés et des indemnités de licenciement.
• Actualiser la Gestion Electronique des Documents (GED) : contrôle des contrats, des arrêtés d'avancement d'échelon, de régime indemnitaire et de congé de maladie ordinaire, puis indexation.
• Assurer la déclaration des charges sociales (Déclaration Sociale Nominative) : alimentation des données, génération de la DSN et contrôle des fichiers avec l'outil DSN-Val.
• Participer à la génération et mise à disposition d'états annuels.

Qualifications et compétences

• Vous préparez un diplôme de niveau 4 ou 5 en lien avec la gestion de la paie (titre professionnel gestionnaire de paie par exemple).
• Vous avez envie de découvrir l'environnement des collectivités territoriales.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
• Vous avez de bonnes qualités relationnelles et aimez le travail en équipe.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d'analyse.

Profil souhaité

• Débutant accepté.

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Type de contrat

• Contrat d'apprentissage – 12 mois, durée du travail 35 h/semaine, travail en journée.

Lieu de travail

Maison des Communes (65 rue Kepler à La Roche-sur-Yon)

Avantages

• Participation de l'employeur au contrat de prévoyance et à la mutuelle.
• Adhésion possible au FDAS et CNAS; titres‑restaurant.
• Amicale du personnel – salle de sport.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.