Apprenti(e) – Excellence opérationnelle (H/F)
RESPONSABILITÉS :
1
- Identifier et cadrer les sujets d'amélioration
- Mesurer les gains potentiels (savings)
- Animer l'analyse d'impact
- Planifier et piloter la mise en œuvre des actions
- Suivre et mesurer leur efficacité
- Standardiser les nouvelles pratiques mises en place
- Déployer les solutions sur d'autres périmètres si pertinents
La méthodologie DMAIC utilisée est éligible à une certification Green Belt.\n\n2. Gestions des Visites d'Observation des Pratiques (VOP) :
- Gérer les formations
- Planifier les VOP
- Suivre les résultats et les indicateurs (KPIs)
- Améliorer en continu le processus selon les retours terrain
- Mettre à jour la documentation dans le système GED\n\n3- Planifier les audits
- Contribuer à l'amélioration continue du processus
- Formaliser les résultats dans le COPIL OPEX
PROFIL RECHERCHÉ :
- Vous préparez un master en amélioration continue ou en spécialisation OPEX (contrat de 2 ans).
- Des connaissances en amélioration des procédés serait appréciées.
- Vous êtes curieux, autonome et force de proposition.
